Hudson

Hudson biedt gespecialiseerde rekrutering & selectie, executive search, interim management en talent management dienstverlening via op maat gemaakte HR-oplossingen. Het helpt organisaties bij het aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent. Het bedrijf is wereldwijd aanwezig in 20 landen met meer dan 2 000 medewerkers.

be.hudson.com

Laatste Hudson nieuws

  1. “Een heel motiverende manier van samenwerken”

    Datum: 19-10-2018
    “We kennen elkaar en weten intussen waar we samen toe in staat zijn. Maar we zijn ook gewoon dankbaar dat we ons werk op deze manier kunnen verderzetten.” Hudson en Vlerick hebben er al een samenwerking van bijna 20 jaar op zitten. Naar aanleiding van het hernieuwde Chair Partnership spraken we met Xavier Baeten, Professor Reward & Sustainability en Dirk Buyens en Koen Dewettinck, beiden Professor in HRM bij Vlerick.
    Lees Meer
  2. “Mensen zijn meer dan ooit ons meest waardevol kapitaal”

    Datum: 19-10-2018
    Ivan De Witte en Marion Debruyne over de uitdagingen van HR naar aanleiding van het hernieuwde Chair Partnership met Hudson: "De ‘war for talent’ maakt dat bedrijven meer dan ooit op zoek moeten gaan naar manieren om meer te halen uit hun eigen talent pool. We hebben nog een hele weg af te leggen.”
    Lees Meer
  3. Potentieel van HR analytics nog onderbenut bij veel bedrijven

    Datum: 26-06-2018
    De Belgische human resources afdelingen blijven ook dit jaar focussen op het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent. Rekrutering & selectie staat daarbij op nummer één, gevolgd door leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Dat blijkt uit de vierde jaarlijkse HR Barometer-studie van HR-consultancybedrijf Hudson en Vlerick Business School. HR analytics blijkt nog niet echt ingeburgerd. Hoewel bedrijven veel gegevens verzamelen, geven HR-verantwoordelijken aan dat ze de analyse ervan vaak nog niet onder de knie hebben.
    Lees Meer
  4. “Je kan loonbeleid niet loskoppelen van bedrijfsstrategie”

    Datum: 16-04-2018
    Tijdens de conferentie ‘Loonhuis van de Toekomst’ op de Brusselse Vlerick-campus kreeg het talrijk opgekomen publiek dan ook een pak inzichten mee. Na een voorstelling van de white paper ‘Future House of Rewards’ volgden inspirerende verhalen uit de praktijk van Ontex en KBC. De apotheose: een geanimeerd paneldebat met enkele tenoren uit de Belgische ondernemerswereld. We spraken erover met Ivan De Witte en Xavier Baeten, Professor Reward & Sustainability bij Vlerick.
    Lees Meer
  5. Rekrutering gaat over het maken van een echte connectie

    Datum: 07-03-2018
    Op donderdag 1 maart verwelkomden we op onze campus in Brussel 20 bedrijven en zo'n 80 MBA-deelnemers voor het Meet the Corporates - MBA Talent event. Een workshop onder leiding van professor Ralf Wetzel effende het pad voor echte connectie tijdens de netwerking achteraf.
    Lees Meer
  6. Koppeling van verloning aan anciënniteit kan beter beperkt worden in de tijd

    Datum: 06-03-2018
    De loondruk in België, zijnde de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers, behoort tot de hoogste van Europa. 55-jarige werknemers verdienen gemiddeld 45% meer dan hun 30-jarige collega’s in dezelfde functie. We leven bovendien langer en moeten langer aan de slag blijven. Er is dus nood aan een nieuwe loonsystematiek, gebaseerd op een mix van ervaring, prestaties en flexibele verloning. Dat stellen professor Xavier Baeten, onderzoeker Saïd Loyens (Vlerick Business School) en Bert De Greve (Hudson) in een white paper die een nieuwe kijk biedt op het loonhuis van de toekomst.
    Lees Meer
  7. Rekrutering en selectie belangrijkste performantie indicator van HR-afdelingen in België

    Datum: 06-07-2017
    De hoofdprioriteit van de Belgische human resources afdelingen ligt nog steeds bij leiderschapsontwikkeling, rekrutering & selectie en talentmanagement. Dat blijkt uit de derde opeenvolgende jaarlijkse HR Barometerstudie van HR-consultancy bedrijf Hudson en Vlerick Business school. Dit jaar ging de HR Barometerstudie dieper in op de impact van het Belgische personeelsbeleid op de organisatie.
    Lees Meer
  8. “Ook HR moet meer accountable worden”

    Datum: 06-12-2016
    Ivan De Witte en Marion Debruyne over de uitdagingen van HR naar aanleiding van het hernieuwde Chair Partnership met Hudson: “Een HR-manager die future-proof wil zijn, kan leren van zijn financiële collega, de CFO, die zijn silo een tijd geleden al heeft moeten doorbreken. Want ook HR moet meer accountable worden.”
    Lees Meer
Alle Partner Nieuws

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times