Partnernieuws

168 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. AXA mikt op studenten en alumni

    Datum :

    AXA Belgium heeft beslist om zijn aanwervingsstrategie naar een nieuw niveau te tillen met de ondertekening van een Global Community Partnership. “We zijn volop aan het evolueren van payer naar partner ten opzichte van onze klanten. Daarom hebben we op alle niveaus toptalent nodig om ons te helpen onze bedrijfsmodellen te transformeren”, zegt Jef Van In, CEO van AXA Belgium.

  2. Groeibedrijven blijven de motor van de Belgische economie

    Datum :

    Hoewel ze een kleine minderheid van alle Belgische bedrijven met minstens 10 werknemers uitmaken, drukken snelgroeiende bedrijven hun stempel op zowel de Belgische tewerkstelling als de economische groei. Dat blijkt uit de 'Belgian High Growth Monitor', een jaarlijks onderzoek van professor Hans Crijns en onderzoeker Yannick Dillen naar de evolutie en kenmerken van Belgische groeibedrijven.

  3. Arcadis tekent kennispartnerschap om digitaal leiderschap te activeren

    Datum :

    Arcadis is een internationale ontwerp- en consultancyorganisatie voor de natuurlijke en bebouwde omgeving. “Bij ons staan mensen centraal: onze 27.000 scherpe geesten zijn vandaag ons grootste kapitaal. Om te blijven groeien in het digitale tijdperk moeten we echter voluit met data aan de slag, en daarvoor moeten we een nieuwe trukendoos opentrekken.” Dubbelinterview met Julien Cayet van Arcadis en Vlerick-professor Stijn Viaene.

  4. M&A Centre verwelkomt trusted advisor NautaDutilh

    Datum :

    “Dat we het top tier advocatenkantoor NautaDutilh als Prime Foundation Partner mogen verwelkomen, is een belangrijke aanvulling van onze M&A-expertise”, weet een tevreden Professor Mathieu Luypaert. Maar ook voor NautaDutilh is dit partnership een strategisch belangrijke stap. Elke Janssens: “Het moet onze advocaten toelaten hun rol van trusted advisor nog verder te verdiepen.”

  5. Bedrijfsfamilie in transitie: hoe je eigen weg vinden?

    Datum :

    Belangrijk bij de generatiewissel van een familiebedrijf is een goede verstandhouding en goede afspraken tussen actieve en niet-actieve familieleden, over de generaties heen. Met de steun van KBC en EY voeren we binnen het Center for Family Business onderzoek naar die transities en organiseren we o.m. de kortlopende opleiding ‘Families in Business’.

  6. Waarde-gedreven gezondheidszorg: wat ga je vergoeden?

    Datum :

    Binnen het Vlerick Healthcare Management Centre werd onlangs een nieuw partnership afgesloten. Medtronic wil als Prime Foundation Partner de komende 3 jaar innovatief onderzoek ondersteunen naar waarde-gedreven gezondheidszorg toegespitst op het zorgpad van de scoliosechirurgie. “Medtronic wil oplossingen uitwerken voor de uitdagingen in de gezondheidszorg. Wij wensen dit via partnerships te doen met experten in hun vakgebied”, vertelt Olivia Natens, Country Director bij Medtronic Belgium.

  7. Masters-studenten ontmoeten onze corporate partners

    Datum :

    Eén en al talent op onze Brusselse campus. Maar liefst 262 Masters-studenten en 91 vertegenwoordigers van onze corporate partners kwamen op maandag 11 september samen voor het jaarlijkse “Meet The Corporates” evenement.

  8. De “James”-bankervaring - robot versus mens bij beleggingsadvies

    Datum :

    Gezien datagestuurde en klantgerichte gebruikerservaringen steeds meer aan belang winnen, ontwikkelde BNP Paribas Fortis ‘James’, een online en persoonlijke adviesdienst voor beleggingen die het menselijke contact en de digitale capaciteiten combineert. Sinds de lancering in 2009 werd het klantenbestand van James uitgebreid van 20.000 naar 100.000. Deze casestudy toont welke implicaties het gebruik van digitale technologieën heeft op de interactie met particuliere klanten in de banksector.

  9. De betalingssector: opfrissen of vernieuwen?

    Datum :

    De financiëledienstensector staat voor de meest ingrijpende transformatie in decennia. Aan de basis liggen een toenemende regelgeving, veranderend klantengedrag en technologische innovaties. Bovendien dagen nieuwe spelers, zowel kleine start-ups als grote gevestigde technologiebedrijven, de gevestigde actoren uit. Wie zich wil wapenen voor de toekomst moet inzetten op vier aspecten: het creëren van een superieure klantervaring, het uitwerken van datagestuurde experimenten, het uitbouwen van multilaterale samenwerkingsverbanden en het aanreiken van platformgebaseerde oplossingen.

  10. Rekrutering en selectie belangrijkste performantie indicator van HR-afdelingen in België

    Datum :

    De hoofdprioriteit van de Belgische human resources afdelingen ligt nog steeds bij leiderschapsontwikkeling, rekrutering & selectie en talentmanagement. Dat blijkt uit de derde opeenvolgende jaarlijkse HR Barometerstudie van HR-consultancy bedrijf Hudson en Vlerick Business school. Dit jaar ging de HR Barometerstudie dieper in op de impact van het Belgische personeelsbeleid op de organisatie.

168 resultaten Aantal resultaten per pagina

De school in één oogopslag?

Bekijk alles wat we te bieden hebben: onze opleidingen, onze referenties, onze professoren, onze alumni, onze partners, …