Bent u op zoek naar een intellectuele sparringpartner over een bepaald topic? Als u met uw bedrijf wil inzetten op een corporate partnership dat focust op onderzoek, dan kan u kiezen tussen:

Ons onderzoek voor uw organisatie situeert zich in diverse managementdomeinen en specifieke sectoren. Het onderzoek voeren we in onderzoekscentra zoals onze Centres for Excellence met een thematische insteek of onze Industry Centres met een sectorinsteek. Ontdek de verschillende bedrijfspecifieke onderzoekformules voor uw organisatie.

  1. De “James”-bankervaring - robot versus mens bij beleggingsadvies

    Datum :

    Gezien datagestuurde en klantgerichte gebruikerservaringen steeds meer aan belang winnen, ontwikkelde BNP Paribas Fortis ‘James’, een online en persoonlijke adviesdienst voor beleggingen die het menselijke contact en de digitale capaciteiten combineert. Sinds de lancering in 2009 werd het klantenbestand van James uitgebreid van 20.000 naar 100.000. Deze casestudy toont welke implicaties het gebruik van digitale technologieën heeft op de interactie met particuliere klanten in de banksector.

  2. De betalingssector: opfrissen of vernieuwen?

    Datum :

    De financiëledienstensector staat voor de meest ingrijpende transformatie in decennia. Aan de basis liggen een toenemende regelgeving, veranderend klantengedrag en technologische innovaties. Bovendien dagen nieuwe spelers, zowel kleine start-ups als grote gevestigde technologiebedrijven, de gevestigde actoren uit. Wie zich wil wapenen voor de toekomst moet inzetten op vier aspecten: het creëren van een superieure klantervaring, het uitwerken van datagestuurde experimenten, het uitbouwen van multilaterale samenwerkingsverbanden en het aanreiken van platformgebaseerde oplossingen.

  3. Rekrutering en selectie belangrijkste performantie indicator van HR-afdelingen in België

    Datum :

    De hoofdprioriteit van de Belgische human resources afdelingen ligt nog steeds bij leiderschapsontwikkeling, rekrutering & selectie en talentmanagement. Dat blijkt uit de derde opeenvolgende jaarlijkse HR Barometerstudie van HR-consultancy bedrijf Hudson en Vlerick Business school. Dit jaar ging de HR Barometerstudie dieper in op de impact van het Belgische personeelsbeleid op de organisatie.

  4. Ziekenhuisnetwerken: quo vadis?

    Datum :

    Ziekenhuizen verenigen zich steeds vaker in een of andere vorm van netwerk, al dan niet samen met andere spelers uit de gezondheidszorg. Dat is een onmiskenbare trend. Maar netwerkvorming is een belangrijke strategische beslissing. Hoe zorg je er als ziekenhuis voor dat je vandaag én morgen de juiste beslissingen neemt, zodat je organisatie robuust, veerkrachtig en wendbaar blijft? Veranderingen gaan steeds sneller, maar wie weet hoe het landschap van de gezondheidszorg er over 15 jaar uit zal zien en welke vorm die netwerken dus het beste aannemen? Niemand heeft een glazen bol. Scenarioanalyse kan helpen om tóch besluiten te nemen, ondanks onzekerheden.

Geïnteresseerd om partner te worden? Maak een afspraak of contacteer ons.

Voor meer informatie contacteer Maureen O'Hare, Corporate Development Manager
Maureen.ohare@vlerick .com
+32 476 66 76 61

 

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times