Nieuws

101 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. Conflict hanteren begint bij analyseren

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Conflicten zijn taboe. Het is het standaard antwoord als je ernaar vraagt: 'Conflict? Wij hebben geen conflict!'. We ontkennen ze en lopen ervan weg, of we reageren met buitenproportionele middelen, zonder te kijken naar mogelijke gevolgen. Het zoeken van een oplossing waar beide partijen het mee kunnen eens zijn, doen we vaak pas als we niet anders meer kunnen.'Je moet de dynamiek van een conflict leren begrijpen.' Jurist en mediator Barney Jordaan ziet conflicten als heilzaam en hij gelooft dat ze zelfs kunnen leiden naar een betere toekomst.

  2. Hoor erbij en ga ten onder. Een les in problemen verdoezelen in plaats van ze op te lossen.

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    De hedendaagse chauvinist beleeft moeilijke tijden. Tientallen jaren geleden veroverde de vrouw de meeste domeinen van het moderne leven onder de vlag van gelijkheid, zonder zich te bekommeren om de gevolgen voor haar arme mannelijke tegenhanger. Dat is niets nieuws onder de zon, en de man vond manieren om zich aan te passen, in het slechtste geval door zijn toevlucht te nemen tot cynisme. Maar wie vandaag een chauvinist tegen het lijf loopt, ziet een hoopje pure ellende: uitgehongerd, bleek, wanhopig, bijna met de tranen in de ogen. Wat is er gebeurd? De vrouw heeft duidelijk een van zijn laatste bastions, zijn laatste toevluchtsoorden veroverd.

  3. Marc Buelens wint Psycholoog van het Jaar prijs

    Datum:
    Categorie: Nieuws over onderzoek

    Voor het zesde jaar op rij reiken de Gentse Alumni Psychologie (GAP), in samenwerking met uitgeverij/boekhandel Acco, de Acco prijs Psycholoog van het Jaar uit. Dit jaar gaat de prijs naar professor emeritus Marc Buelens omwille van de indrukwekkende manier waarop hij doorheen zijn hele loopbaan psychologische inzichten ontwikkelde, vertaalde en voor een breed managementpubliek toegankelijk maakte. Met deze prijs wil GAP elk jaar de verdiensten van een psycholoog erkennen en zo bijdragen tot een positief beeld van de studies psychologie en van het beroep van psycholoog.

  4. “Zonder cultuurrelativisme is internationaal zakendoen gedoemd om te mislukken.”

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Hoewel de eengemaakte markt al tweeëntwintig jaar een feit is, heeft ze nog steeds een versnipperd karakter. De vele verschillende talen en nationale of zelfs lokale culturen hebben immers een sterke invloed op de manier waarop Europeanen zakendoen. Wat zijn de verschillen tussen de West-Europese en Oost-Europese manier van zakendoen? Hoe onderscheidt de Belgische manier van zakendoen zich van de Franse? Hoe kunnen we de interculturele vaardigheden van Europese bedrijven verbeteren?

  5. De prijs van de moderniteit

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    De bloedige komst van Al-Qaeda en – recenter nog – de zogenaamde Islamitische Staat heeft al heel wat verhitte discussies doen losbarsten over de factoren die de moderne terreur veroorzaken en aanwakkeren. Religie, en dan vooral een fundamentalistische interpretatie van de islam, is tot op vandaag de hoofdverdachte. De verbreiding en versterking van de islamitische basisprincipes lijken een voor de hand liggende oorzaak, maar zijn niettemin een kortzichtige verklaring. Religie speelt zeker een rol, maar niet meer of minder dan de moderne politiek, de wetgeving en de massamedia.

  6. Communicatie is essentieel voor succesvolle virtuele teams

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Als we virtuele teams omschrijven als geografisch verspreide teams die vooral gebruikmaken van technologische communicatiemiddelen om hun taken uit te voeren, kunnen we stellen dat de meeste organisaties tegenwoordig een beroep doen op een of andere vorm van virtueel teamwork. Ook bedrijven die maar in één land actief zijn, hebben vaak verschillende vestigingen of staan telewerk toe. Heel wat teams werken bijgevolg dus ‘virtueel’.

  7. Grenzen aan democratisering. Twee verklaringen voor de huidige politieke ellende.

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Rwanda. Somalië. Irak. Afghanistan. Libië. Egypte. En Syrië. En opnieuw Irak. Het lijstje mislukte moderne politieke tussenkomsten is eindeloos. Succesverhalen vormen een uitzondering. Slechts een handvol is het vermelden waard, zoals het naoorlogse Duitsland en Zuid-Afrika na de apartheid. Hoe komt dat? Mensen die meer inzicht proberen te krijgen in gebrekkig functionerende of zelfs ‘mislukkende’ staten, maken vaak twee cruciale fouten, voornamelijk omdat ze de voorwaarden voor maatschappelijke interventie in de moderne wereld negeren.

  8. Durabilis is klaar voor de toekomst

    Datum:
    Categorie: Nieuws over opleidingen

    Durabilis is een sociale investeringsmaatschappij die zich specialiseert in landbouwprojecten en duurzame ontwikkeling in lageloonlanden. Wat begon als een bescheiden initiatief van Ingenieurs zonder Grenzen is in ruim tien jaar tijd uitgegroeid tot een kleine multinational die wereldwijd meer dan 1300 mensen tewerkstelt. “Onze organisatie staat nu voor een nieuwe fase in haar ontwikkeling”, vertelt Chief Operating Officer Evert Wulfrank. “En we willen een en ander zo professioneel mogelijk aanpakken.” Vlerick Business School zette hen op de goede weg.

  9. Schrik om leiding geven neemt toe bij jong talent

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Jaar na jaar neemt de motivatie om te leiden bij jonge managers af. Het vooruitzicht om 60 uur of meer per week te werken, schrikt de nieuwe generatie potentiële leiders af. “Onterecht,” volgens professor Katleen De Stobbeleir, expert in leiderschap aan Vlerick Business School. “Want het kan ook anders”.

  10. Resultaten? Daar worden topmanagers niet voor betaald

    Datum:
    Categorie: Opiniestukken

    Vandaag verdienen voetbalsterren zoals Messi, Götze en Ronaldo handenvol geld, en die enorme bedragen geven vaak aanleiding tot heel wat misprijzen en kritiek. Maar hun prestaties kunnen we wel elk weekend meten op het veld. Dat geldt niet voor het debat over de droomwereld waarin de vergoeding van topmanagers zweeft. Voor buitenstaanders is het niet eenvoudig om individuele prestaties te verifiëren, en eigenlijk is dat ook vrij irrelevant. Niet de indrukwekkende sommen op de loonbriefjes wekken verbazing, wel de zaken waarvoor ze worden betaald.

101 resultaten Aantal resultaten per pagina

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times