Kristien Van Bruystegem

Profiel

Kristien Van Bruystegem studeerde af als Handelsingenieur (optie Personeel & Organisatie) aan KU Leuven en heeft een Master in Sociale en Culturele Antropologie (KU Leuven). Kristien Van Bruystegem werkt als onderzoeker bij het HRM centrum van Vlerick Business School. Haar belangrijkste onderzoeksactiviteiten richten zich op creativiteit en innovatie. Verder coördineert ze korte HR programma's en beheert ze het ‘Great Place to Work-project’ dat de beste werkplekken in België en Europa benoemt.

 

Functietitel : Senior Researcher

Managementdomein
Human Resource Management
People management & leiderschap

Expert in
Diversiteit
Personeelsbeleid
Creativiteit
Werknemerstevredenheid

Publicaties

Articles in other (un)refereed journals

  • Van Bruystegem K.  2015. Leiders als beslissingsarchitecten. HR Magazine, (May)

  • Van Bruystegem K.  2013. Wees jezelf, maar voorzichtig: hoe autentiek zijn zonder te veel informatie te delen over jezelf. HR Magazine,

  • Willemse I. Van Bruystegem K. Remue J. De Vos A.  2012. Leeftijdsbewust personeelsbeleid als een cruciale schakel in de (her)tewerkstelling van vijftigplussers: een casestudie in Belgische organisaties. Over.Werk, (2 (april - juni): 56-67.

  • Van Bruystegem K.  2011. Evolueren in leiderschap. Ben je een goede baas of een geweldige?. HR Magazine, 17(177): 50-52.

  • Van Bruystegem K.  2010. Hoe kom je er na een tegenslag weer bovenop?. HR Magazine, 16(168): 69-71.

  • Van De Woestyne M. Dewettinck K. Van Bruystegem K.  2010. Human Resource Challenges for Small Growing Companies in Flanders. Global Business & Organizational Excellence, 29(4): 40-52.

  • Remue J. Van Bruystegem K. De Vos A.  2010. Op zoek naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid dat langer werken stimuleert. Over.Werk, 20(1): 108-116.

  • Van Bruystegem K.  2009. Rekruteringsgids in goede en slechte tijden. HR Magazine, 15(159): 64-65.

  • Van De Woestyne M. Van Bruystegem K. Dewettinck K.  2008. Het personeelsbeleid als leidraad voor groei. Hoe Vlaamse ondernemers hun mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden. Over.Werk, 18(1): 131-135.

  • Van Bruystegem K.  2008. Mentoring in een hypercompetitieve wereld. HR Magazine, 13(148): 67-69.

  • Van Bruystegem K.  2007. Hoe denken succesvolle leiders?. HR Magazine, 13(140): 62-63.

Conference Presentations

  • De Vos A. Remue J. Van Bruystegem K.  2010. The impact of high performance work systems on intended retirement age: Exploring the mediating role of engagement and employability. Paper presented at 25th EIASM workshop on Strategic HRM, April 19-20, Barcelona, Spain.

  • Dewettinck K. Van De Woestyne M. Van Bruystegem K. Remue J.  2009. Human resource challenges for growing SMEs. Paper presented at 14th European Association of Work and Organizational Psychology, May 13-16, Santiago de Compostella, Spain.

Research reports

Vlerick working papers