Als ervaren HR-expert werkt Veroniek samen met verschillende organisaties in hun traject om te komen tot een effectief HR-beleid. Topics als werknemersmotivatie, teammanagement en zelfmanagement dragen haar onderzoeksinteresses weg.
Functietitel : Lecturer
Managementdomein Human Resource Management People management & leiderschap
Geeft les in Management Acceleration Programme: Young Managers Full-time MBA Programme Masters in Financial Management Masters in Marketing Management Masters in General Management
Expert in Personeelsbeleid Employee performance Learning, Training & Development Motivatie van medewerkers Strategisch HRM Teammanagement Professionele managementvaardigheden Carrière zelfmanagement
Moenaert R.K. Robben H.S.J. Antioco M. De Schamphelaere V. Roks E. 2010. Strategic innovation decisions: what you foresee is not what you get. Journal of Product Innovation Management, 27(6): 840-855.
De Schamphelaere V. 2010. De vele kleuren van succes: wat willen executives bereiken in het leven?. HR Magazine, 16(169): 64-66.
De Schamphelaere V. 2009. Wie zijn de goede bazen in slechte tijden?. HR Magazine, 15(160): 63-65.
De Schamphelaere V. 2008. Hoe de besten onder de besten steeds beter worden. HR Magazine, (Juli)
De Schamphelaere V. 2006. Leider, focus je boodschap. HR Magazine, (19/09/2006): 65-69.
De Schamphelaere V. 2005. Zeven manieren om geen kostbare managementtijd te verspillen. HR Magazine, (Feb): 59-62.
De Schamphelaere V. Buyens D. 2003. The role of career-self-management in determining employees' perceptions and evaluations of their psychological contract and their esteemed value of career activities offered by the organization. Paper presented at 11th European Congress on Work and Organisational Psychology, May 14-17, Lisboa, Portugal.
Buyens D. De Schamphelaere V. Verbrigghe J. Verhaeghe S. 2012. Rekrutering and selectie: huidige trends en uitdagingen voor morgen.
Van den Broeck H. De Vos A. Warmoes V. De Schamphelaere V. De Baets S. 2011. Handleiding voor opleidingen gericht op de ervaren werknemer. (80 p.)
De Stobbeleir K. De Schamphelaere V. 2005. Employee Satisfaction Survey: development and validation of a measurement instrument.
De Schamphelaere V. De Vos A. Buyens D. 2004. The role of career-self-management in determining employees' perceptions and evaluations of their psychological contract and their esteemed value of career activities offered by the organization. 2004/11 (31p.).
+ 32 9 210 97 23 Stuur een e-mail