Ontdek onze expertise

Zowel academisch als toegepast onderzoek kan alleen nuttig en waardevol zijn wanneer dat onderzoek ook gedeeld wordt. Daarom vertalen we ons onderzoek in heldere en leesbare managementartikels die focussen op de conclusies die voor jou als manager relevant zijn. Je kan artikels selecteren volgens je persoonlijke interesse via de kennisdomeinen in het menu. Veel leesplezier!

Recente artikels

  1. Impact of entrepreneurs on society

    Vlaamse ondernemers zien het als hun taak bij te dragen aan een betere maatschappij

    Het imago van ondernemerschap in Vlaanderen kan heel wat beter, zeker in vergelijking met omliggende landen. Daarom start Agentschap Innoveren & Ondernemen van de Vlaamse overheid met de steun van Flanders DC, Voka en Unizo een meerjarige campagne, die aantoont dat de drijfveren van ondernemers in Vlaanderen divers en herkenbaar zijn, en dat ze vaak ondernemen om een positieve impact te hebben op hun eigen leefwereld of de maatschappij in het algemeen. De campagne is gebaseerd op de allereerste wetenschappelijke studie over de maatschappelijke dimensie van ondernemerschap in Vlaanderen.

  2. Belgische koekjesfabrikanten zetten duurzame logistieke samenwerking op

    Achter de lekkere koekjes en gebakjes die we kopen, schuilt meestal een complex en niet zo milieuvriendelijk logistiek systeem tussen leverancier en winkelpunt. Vier grote Belgische koekjesfabrikanten hebben besloten om hun leveringen te bundelen. Dat betekent minder vrachtwagens op de baan – en de laadruimte in de vrachtwagens kan efficiënter benut worden. Het kadert in een pilootproject van NexTrust, onderdeel van het Europese Horizon 2020 project.

  3. Cranet - trends in HR management

    Belgische HR-manager vaker betrokken bij bedrijfsstrategie

    De Belgische HR-manager evolueert steeds meer richting strategische business-partner van het bedrijf. Daarnaast trekken bedrijven minder vaak externen aan voor deze functie. Voor de evaluatie van medewerkers gaat de voorkeur overwegend naar het traditionele gesprek. Verloning gebeurt vaker op basis van individuele prestaties. Coaching en mentoring zitten in de lift als methodes voor verdere groei en ontwikkeling van medewerkers. En rekrutering via personeelsadvertenties ten slotte gaat in dalende lijn.

Meest gelezen artikels

  1. Operational Excellence

    Operational Excellence: Wat betekent het? Wat heb je ervoor nodig?

    Om een duurzaam competitief voordeel te ontwikkelen, moeten bedrijven producten en/of diensten aanbieden die voor de klant aantrekkelijk blijven zijn. Eén van de strategieën die bedrijven kunnen gebruiken om dat te bereiken, is focussen op Operational Excellence.

  2. Mensen bundelen krachten

    De voordelen van het toepassen van HRM-praktijken op Supply Chain Management

    Het ‘Production Dice Game’ is een krachtige leeroefening die de impact aantoont van variabiliteit en afhankelijkheid op de inventaris van orders die in behandeling of productie zijn. De inzichten die je via dit spel verwerft, gelden ook binnen een context van dienstverlening of supply chain. Je kan het spel online spelen en de software kan gratis gedownload worden.

  3. Onderhandelen

    De kracht van partnerships - Waarom sommige strategische allianties wel en andere niet slagen

    Strategische allianties maken steeds meer deel uit van supply chains. Managers van verschillende bedrijven in de supply chain integreren hun processen steeds meer om hun competitiviteit te verhogen. Om te begrijpen waarom sommige bedrijven hun supply chain verbeteren door strategische allianties aan te gaan, moeten we eerst meer te weten komen over de aard van die allianties en over de manier waarop de verschillende partners zicht tegenover elkaar gedragen.