HR Barometer 2016

White papers – Onderzoek in actie

De vertaalslag die we maken van onze onderzoeksresultaten naar uw dagelijkse praktijk is de grootste toegevoegde waarde die onze proffen en onderzoekers u kunnen bieden. Zowel ons academisch als toegepast onderzoek wordt maar relevant als het gedeeld wordt. Dankzij onze white papers – die ons onderzoek zeer toegankelijk maken – krijgt u een beeld van de belangrijkste inzichten voor u als manager. U begrijpt in een oogopslag wat de nieuwste inzichten, theorieën, toepassingen voor u en uw organisatie kunnen betekenen.

Een onderzoek bij HR-managers van de BEL 20 en de 200 grootste Belgische ondernemingen

White paper over de HRM-trends en uitdagingen bij de grootste Belgische ondernemingen

De belangrijkste inzichten op een rijtje

Hudson & Vlerick Business School hebben de krachten gebundeld om de trends en uitdagingen bij de grootste Belgische bedrijven. Het resultaat van hun onderzoek is gebundeld in de HR Barometer 2016:

  1. Leiderschapsontwikkeling blijft de topprioriteit voor HR-afdelingen.
  2. Talentmanagement, het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent in de organisatie staat op de tweede plaats.
  3. De aanwerving van oudere werknemers, allochtonen en andersvaliden is – ondanks de sociale dimensie – geen doel op zich voor HR-afdelingen.

Download de white paper

HR Barometer 2016

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times