Zoek artikels

55 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. Gepersonaliseerde televisiereclame: de toekomst van tv-marketing

    Nieuwe technologieën maken gerichte televisiereclame mogelijk. Die vorm van reclame wordt ‘addressable advertising’ of gepersonaliseerde reclame genoemd. Deze white paper geeft meer inzicht in hoe deze technologie werkt, wat de impact is op het huidige televisiereclame-ecosysteem en welke spelers er baat bij hebben.

  2. Strategie in turbulente tijden – hoe je een crisis overleeft en terug recht veert

    Voor sommige sectoren is het erg moeilijk om de coronacrisis niet louter als een bedreiging te zien. En er zijn evengoed bedrijven die een sprong in het diepe hebben gewaagd. In deze whitepaper bundelden de strategie-experts van Vlerick hun krachten om de impact van de pandemie op bedrijven onder de loep te nemen, goede voorbeelden te delen om de huidige situatie op korte termijn het hoofd te bieden, en methodes en richtlijnen aan te reiken om een strategie uit te werken voor 'het nieuwe normaal'.

  3. 10 belangrijke bevindingen over prestatie- en beloningsmanagement in een wendbare omgeving

    Wendbaarheid wordt een steeds belangrijker aspect van succesvolle bedrijfsvoering. Toch worstelen heel wat organisaties nog met de implementatie van een wendbare aanpak op het vlak van prestatie- en beloningsmanagement. Daarom hebben het Centre for Excellence in Strategic Talent Management, het Centre for Excellence in Strategic Rewards en Chair partner Hudson de krachten gebundeld voor een nieuw onderzoek dat 10 belangrijke bevindingen oplevert, die elk een fenomeen, een trend of een invloed vertegenwoordigen in een wendbare werkcontext.

  4. Slechts 6 op 100 Belgische bedrijven tevreden met de huidige loonfiscaliteit

    Er heerst op vandaag bij Belgische bedrijven een grote ontevredenheid over de (fiscale en parafiscale) heffingen op lonen. Vooral de hoge belasting op het vast en variabel salaris, en de belastingaanpak van het mobiliteitsbudget, moeten het ontgelden. Enkel de fiscaliteit van de aanvullende pensioenen kan op enige bijval rekenen. Naar de toekomst toe zijn bedrijven voorstander van een grondige hervorming, met als basisbeginsel de afbouw van de veelheid aan (para)fiscale regelingen rond extralegale voordelen in een noodzakelijke combinatie met een lagere heffing op de basisbestanddelen, meer bepaald het vast en variabel salaris. Dat blijkt uit onderzoek van professor Xavier Baeten rond de belastingheffing en de sociale zekerheid van verschillende beloningsinstrumenten.

  5. Supply chain planning in het digitale tijdperk

    Met de intrede van nieuwe, digitale technologieën in fabrieken en in de supply chain, verandert zonder twijfel ook de rol van werknemers in productie en logistiek. Bestaande taken verdwijnen of veranderen, nieuwe taken ontstaan. Maar wat met de planners? Welke impact heeft de introductie van digitale technologieën op deze functie? En hoe tillen nieuwe technologieën – in het bijzonder artificiële intelligentie – het planningssysteem naar een hoger niveau? Dit rapport vat inzichten samen uit interviews met beslissingsmakers van multinationals uit de productiesector.

  6. Elektrische voertuigen en DNB’s: werken aan een gezamenlijke toekomst?

    Kan het elektriciteitsnetwerk voldoen aan de toenemende vraag naar elektriciteit vanuit elektrische voertuigen? Of dat nu wel of niet tot een probleem leidt, hangt af van de snelheid waarmee hybride en volledig elektrische voertuigen ingang vinden. Hoewel de vraag naar elektrische voertuigen toeneemt, zijn we nog ver van een brede marktpenetratie. Toch buigen DNB’s en regulatoren zich nu al over de toekomstige uitdagingen. In deze whitepaper vind je een samenvatting van de conclusies en inzichten van een workshop binnen onze DSO leerstoel.

  7. Bouwen aan bedrijfsvoering vanuit een hoger doel

    Om te overleven en te floreren in deze volatiele context wordt gezegd dat organisaties een meer purpose-driven aanpak moeten hanteren die het maken van winst overstijgt. Een dergelijk sterk en gedeeld doel formuleren en uitbouwen kan echter behoorlijk complex zijn. In de whitepaper ‘The Case for Purpose: Demistifying the field’ leggen professor Koen Dewettinck en onderzoeker Emmy Defever duidelijk uit wat een doel is en waarom het zo belangrijk is.

  8. Vlerick White paper - Careers of the Future

    De loopbaan van de toekomst

    Het Vlerick Centre for Excellence in Strategic Talent Management heeft vijf loopbaantrends blootgelegd die de laatste decennia geëvolueerd zijn:

  9. Ondernemers en de Covid-19 crisis: wat hebben ze gedaan en wat hebben ze geleerd?

    De Covid-19 crisis heeft een zware impact op het bedrijfsleven. Door snel actie te ondernemen en de geleerde lessen toe te passen, proberen ondernemers om de schade te beperken. Een onderzoeksrapport van lesgever en Senior Researcher Yannick Dillen vat 220 antwoorden samen van een bevraging bij de leden / ondernemers van het Impulscentrum ‘Groeimanagement voor Middelgrote Ondernemingen’ (iGMO). Ze delen inzichten over de impact van de crisis op hun bedrijf, de acties die ze ondernomen hebben en de lessen die ze tot nu toe uit de crisis geleerd hebben.

  10. Belgische overnamemarkt in lockdown als gevolg van Covid-19

    De Belgische fusie- en overnamemarkt kende in 2019 een goed en stabiel jaar. Als gevolg van de Covid-19 pandemie wordt echter verwacht dat de fusie- en overnameactiviteiten in 2020 met meer dan 30% zullen dalen. Bovendien verwacht 60% van de Belgische experten ook een prijsdaling van meer dan 10%. Omwille van liquiditeitsproblemen bij heel wat bedrijven zouden vooral kopers in een sterke onderhandelingspositie terechtkomen. Ten slotte blijkt ook dat de te verwachten impact van een overname op de toekomstige tewerkstelling grotendeels positief is. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de zevende editie van de M&A Monitor, een jaarlijkse bevraging bij ongeveer 110 Belgische fusie- en overnamespecialisten.

55 resultaten Aantal resultaten per pagina