onderzoek

We bieden praktijkgericht onderzoek met hoge relevantie en directe toepasbaarheid voor jouw bedrijf. Daarbij vertrekken we vanuit jouw noden en behoeften als lid van ons Centre. We houden ook steeds de vinger aan de pols en spelen in op wat leeft binnen beloning en bij uitbreiding HR.

ONDERZOEKSTHEMA'S
  • De beloningsstrategie
  • Vertaling van de bedrijfscontext naar beloningssystemen (o.a. institutionele context, bedrijfsstrategie, cultuur)
  • Prestatiegedreven belonings- en bonussystemen
  • Communicatie rond beloning
  • Niet-financiële beloning
  • Internationaal belonen
  • Flexibele beloningsvormen
  • Work-life richtlijnen
  • (Extralegale) voordelen
  • Het loonhuis van de toekomst
  • Eindeloopbaandebat
We benaderen deze thema’s vanuit het Vlerick Strategic Reward model.
ONDERZOEKSPROJECTEN
Groot Beloningsonderzoek
Flexibele verloning vanuit een strategisch verloningsbeleid
Foundation Partnership met Ter Beke rond strategisch verlonen
Loongebouw van de toekomst
White paper 'Future House of Rewards'
  • De loondruk in België, zijnde de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers, behoort tot de hoogste van Europa. 55-jarige werknemers verdienen gemiddeld 45% meer dan hun 30-jarige collega’s in dezelfde functie. We leven bovendien langer en moeten langer aan de slag blijven. Er is dus nood aan een nieuwe loonsystematiek, gebaseerd op een mix van ervaring, prestaties en flexibele verloning.
  • Download de white paper 'Future House of Rewards''

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times