onderzoek

We bieden je niet alleen inzichten uit academisch onderbouwd onderzoek (zoals doctoraten), maar ook praktijkgerichtl onderzoek met hoge relevantie en directe toepasbaarheid voor jouw bedrijf.

ONDERZOEKSPROJECTEN
HR Barometer (in samenwerking met Hudson)
Generation Y
Cranfield Network on International Human Resource Management (Cranet)
Doctoraatsonderzoek rond job crafting binnen teamverband
RAPPORTEN EN WHITE PAPERS
HR Maturity Scan
Trends in Performance Management (in samenwerking met Hudson)
Creating Employee Engagement
TOOLS
Het Nieuwe Teamwerken
Stevig in de Steigers
Werken aan Welzijn
Leerscan
  • Instrument om levenslang leren te stimuleren. Via een vragenlijst kunnen bedrijven hun leerklimaat in kaart brengen, evalueren en verbeteren. Er is specifieke aandacht voor laaggeschoolden en oudere werknemers.
  • Leerscan
Career Focus Tool
  • Vandaag de dag verwachten bedrijven dat hun medewerkers zelf proactief hun carrière in handen nemen en oog hebben voor nieuwe opportuniteiten binnen het bedrijf. Via vragenlijsten en oefeningen helpt deze innovatieve tool je om inzicht te verwerven in jezelf en je bedrijf. Wie ben ik en wat wil ik? Wat zijn mijn sterke punten? En hoe is het gesteld met mijn netwerk binnen het bedrijf?
  • Meer lezen? 'Eyes on the prize – career focus tool' (Engels)
Performance Generator
  • People management kan wonderen verrichten: meer productiviteit en creativiteit, positieve energie en een hechte team spirit. Hoe krijg je als manager de neuzen in dezelfde richting zonder de individuele behoeften uit het oog te verliezen? Deze tool helpt je om deze vaardigheden aan te scherpen.
  • Meer lezen? 'The Performance Generator – a toolkit for people managers' (Engels)

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times