Centre for Negotiation Intelligence and Dispute Resolution

WAT?

Het Centre for Negotiation Intelligence® & Dispute Resolution focust op een strategische en systemische aanpak van onderhandelen, conflictbeheer en sociaal overleg. Anders dan bij de traditionele aanpak van het compromismodel – dat de oplossing in het midden zoekt – ligt de focus hier op waardecreatie en win-win creëren. We beschouwen onderhandelen als een continue proces en geen ad-hoc gebeuren. Om die aanpak in de praktijk te brengen, ontwikkelden we het corporate NQ®-model (Negotiation Intelligence®). Dit wereldwijd unieke en baanbrekende model laat toe om deze nieuwe onderhandelingsaanpak in jouw bedrijf te verankeren en van de theorie echt over te stappen naar de praktijk.

WAAROM?

Verhindert een gebrek aan kruisbestuiving je team of bedrijf je om doelen te bereiken of innovatief en agile te werken? Ben je gefrustreerd over het huidig model voor sociaal overleg? Ben je de administratie en hoge kosten van rechtszaken beu? Je bent niet alleen. Ondanks de impact van de talloze onderhandelingen die dagelijks in je bedrijf plaatsvinden, is het een van de weinige essentiële processen die in de meeste bedrijven nauwelijks geprofessionaliseerd zijn. Als manager onderhandel je ongeveer 75% van je tijd, zowel intern als extern. Hoe je dat doet maakt het verschil. De onderhandelingscultuur en –infrastructuur die je daarvoor creëert evenzeer.

HOE?

  • via het meten van jouw onderhandelingsniveau en dat van jouw organisatie, om zo corporate NQ® te ontwikkelen
  • via interactieve workshops in een traject dat wetenschappelijk onderzoek combineert met eigen cases
  • via praktijkgericht onderzoek
  • via netwerking en best practices vertrekkend vanuit het unieke NQ®-model als nieuwe kijk op onderhandelen

VOOR WIE?

Professionals en leidinggevenden uit diverse afdelingen (finance, supply chain, HR,…) en CEO’s die:


  • bij de frontrunners willen horen
  • onderhandelen en conflictmanagement willen gebruiken als hefboom voor innovatie, efficiëntie, agility en vooruitgang
  • strategisch willen onderhandelen op bedrijfsniveau
  • ervaringen willen delen over onderhandelen, conflictbeheer en sociaal overleg
  • op zoek zijn naar innovatieve ideeën rond het potentieel van interne en externe coöperatie

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times