testimonials

Patrick Derthoo – Tax Partner, Deloitte

 

De ‘Share Plan’-specialisten van Deloitte adviseren beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde bedrijven rond structuren voor topmanagementverloning. Meer in het bijzonder gaat het over incentive-schema’s voor topmanagers in België en daarbuiten en dat zowel op lange als op korte termijn. Via onze samenwerking met Vlerick Business School hebben we toegang tot academisch onderzoek rond topmanagementverloning. Deze inzichten ondersteunen ons op dagelijkse basis in ons advies aan onze klanten. Het Executive Remuneration Research Centre laat ons toe om onze klanten meer doeltreffende maatoplossingen aan te bieden. De inzichten die we verwerven via ons lidmaatschap zorgen er ook voor dat we remuneratiecomités kunnen bijstaan om gefundeerde beslissingen te nemen inzake het design van LTI-schema’s.

Eddy Debrulle – Group HR Director, Ageas

 

Evoluties in regulering, wijzigende marktomstandigheden en de bredere aandacht in de publieke opinie maken van topmanagementverloning een zeer dynamische materie. Binnen die context is het voor Ageas uitermate belangrijk om een attractief remuneratiebeleid te ontwikkelen dat tegelijk ook marktconform is. Het Executive Remuneration Research Centre biedt ons de mogelijkheid om op een efficiënte manier academisch onderzoek op te volgen en trends op de markt te analyseren. Bovendien kunnen we in een vertrouwelijke omgeving informatie uitwisselen met collega’s.

 

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times