Inhoud
‘Compensation & benefits management’ bestaat uit 6 modules.
Module 1
Strategisch belonen ontsluierd –Campus Gent
Na een netwerkavond waar we elkaar en elkaars beloningprioriteiten leren kennen, leert u de sleutelconcepten en technieken toepassen voor een strategisch beloningsbeleid. De volgende onderwerpen komen aan bod:
-
Verschillende vormen van belonen
-
Van verloning tot total rewards
-
De beloningsvoorkeuren van medewerkers
-
Van total rewards naar strategisch verlonen: het Vlerick Strategic Reward Model
-
Een strategische beloningsstrategie: de belangrijkste ingrediënten
-
Het beloningsbeleid aligneren met strategie: hoe aanpakken?
Module 2
Total rewards – Case study - Live webinar
Tijdens dit webinar maken we de vertaalslag naar de praktijk:
- Hoe aligneren we het beloningsbeleid met de strategische prioriteiten?
- Fair belonen en motivatie
- Total rewards in de praktijk
Module 3
Het belang van goede communicatie rond belonen – Live webinar
Module 4
Compensation – 3 Live webinars
Tijdens deze module krijgt u een reeks praktijkgetuigenissen rond de deeldomeinen van het Compensation-luik:
- Benchmarking & marktpositionering
- ‘Pay for performance’ doen slagen
- Salesforce Compensation
Module 5
Benefits – 2 Live webinars
Tijdens deze module krijgt u een reeks praktijkgetuigenissen rond de deeldomeinen van het Benefits-luik:
- Flexibel belonen in België en Nederland
- Aanvullende pensioenplannen vanuit een strategic reward oogpunt
Pensioenplannen in België
Pensioenplannen in Nederland
Module 6
Integratie – Campus Gent
Tijdens de integratiedag gaan we aan de slag met de Reward Audit in uw organisatie.
- Kennis in actie brengen – ervaringen van experten
In kleine groepjes worden best practices en struikelblokken rond bepaalde aspecten van compensation & benefits management besproken.
- Fiscale aspecten van Compensation & Benefits in België
- Fiscale aspecten van Compensation & Benefits in Nederland