Voor wie?

De opleiding ‘Strategisch HRM’ is op maat gesneden van:

  • HR-professionals verantwoordelijk voor of betrokken bij het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie
  • Algemene management profielen die verantwoordelijk zijn voor de HRM-functie in hun organisatie (bijv. in een KMO)

In het verleden mochten we al deelnemers ontvangen van bedrijven als VRT, Accenture, Accor, Hotels Belgium, Balta Industries, BASF Belgium, BCC, bpost, Carrefour Belgium, Corelio, Publishing, Ernst & Young, European Space Agency, FOD Binnenlandse Zaken, Madibel, Marine Harvest Pieters, Nestlé Belgilux, Ricoh Belgium, SD Diensten, Secretary Plus Management Support, Securex, Smals, Telindus Group, Touring en Vlaamse Milieumaatschappij.

Deelnemers aan de opleiding ‘Strategisch HRM' hebben vaak functies als human resource manager, personeelsdirecteur, human resource director, HR-coördinator, HR-specialist, vormingsverantwoordelijke, organisatieadviseur, selectieverantwoordelijke,  compensation en benefits manager, algemeen manager, CEO en zaakvoerder.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
17 okt
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

12 nov
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

10 dec
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Cultuur op basis van vertrouwen

    Best Workplaces™ blinken uit in meerwaarde creëren door de manier waarop ze met mensen omgaan. Ze gaan verder dan wat wordt verwacht om de doelstellingen van hun organisatie te behalen. Zo creëren ze kansen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen. We analyseerden gegevens over de Best Workplaces™ van België en identificeerden zo 7 domeinen die vandaag een erg belangrijke rol spelen in personeelsbeleid. In de paper ‘Creating high-trust cultures’ gaan we dieper in op elk van deze domeinen, bekijken we de huidige trends en analyseren we de verschillen tussen Best Workplaces™ en andere organisaties.
Alle artikels