Getuigenissen

Paul Gobin

Paul Gobin, Touring
HR Manager

"Strategisch HRM gaf me inzichten die onmiddellijk bruikbaar waren op de werkvloer. De unieke mix van academische kwaliteit en praktijkgerichte cases dragen zonder enige twijfel bij tot het welslagen van deze opleiding. De interactie met de andere deelnemers is van hoog niveau en zeer inspirerend. Warm aanbevolen!"

Annelies Haenen

Annelies Haenen, Sanofi-aventis
HR Manager

“Deze opleiding geeft duidelijke antwoorden op een waaier van actuele HR-onderwerpen. De praktische toepassingen en concrete voorbeelden zijn de grote meerwaarde van deze opleiding. Het is perfect mogelijk om na de opleiding dadelijk een aantal inzichten te implementeren in het eigen bedrijf. De interactie met de andere deelnemers is van een hoog niveau en geeft de mogelijkheid om best practices uit te wisselen.”

Marleen Van den Boom 

Marleen Van den Boom, Messer Benelux
HR Manager

“Voor mij was deze opleiding een perfecte immersie in het veld van HR, ze overloopt alle HR aspecten vanuit een globaal organisatie perspectief. De lesgevers zijn inspirerend en leggen de link naar de dagelijkse realiteit d.m.v. praktische cases die interessante discussies en het delen van ervaring in de groep uitlokken. Ten hoogste aanbevolen – zeker wanneer je in relatief korte tijd een goed overzicht van strategische HR-informatie wilt krijgen."

 Maaike Van Delsen

Maaike Van Delsen, Unilin
Talent Specialist

"De opleiding is een aanrader voor een breed publiek van HR professionals. Het programma biedt zowel een theoretisch kader rond talent en performance management als inspirerende cases. Daarnaast biedt de opleiding een uitstekend forum om best practices uit te wisselen met collega’s HR professionals."

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
09 mrt
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

30 mrt
Experience Vlerick over Lunch
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Arbeidsmarktverwachtingen van millennials blijven hoog, maar Covid-19 tempert het optimisme

    De verwachtingen van laatstejaarsstudenten over hun eerste werkgever blijven hoog. Een goede communicatie met de collega’s, een sociale sfeer en veel opleidingsmogelijkheden staan bovenaan de lijst. Verder geven deze millennials de voorkeur aan carrièrezekerheid boven werkzekerheid. De relatie met de eerste werkgever beschouwen ze als tijdelijk en ze verwachten om tijdens hun carrière voor een brede waaier aan verschillende bedrijven te werken. De uitbraak van Covid-19 heeft hun optimisme over de toekomst echter getemperd. Nu ze vrezen dat er minder jobs op niveau van hun diploma en vaardigheden beschikbaar zullen zijn, wint werkzekerheid opnieuw aan belang.
  2. Variabele beloning van topmanagers kan negatieve impact hebben op winst

    Bedrijven die op korte termijn hun financiële prestaties willen opkrikken, doen dat best door hun CEO een hoge remuneratie te geven en door sterk in te zetten op incentives, zoals de bonus en aandelengerelateerde beloning. Opmerkelijk is echter dat dit als een boomerang werkt voor de financiële prestaties van het bedrijf op langere termijn. Dan blijkt immers dat een hoge variabele beloning en een sterke nadruk op winstgevendheidsmaatstaven, een negatieve impact hebben op de winstgevendheid van het bedrijf. Dat is een opmerkelijk resultaat van het jaarlijkse onderzoek naar topsalarissen van het Executive Remuneration Research Centre.
Alle artikels