Getuigenissen

 

Ludo Dejaeghere, Spiromatic
Engineering & Service Manager

“Je leert werken met heel praktische tools die je toepast op reallife cases en op je eigen onderneming. Ze helpen je omgaan met onzekerheid en begeleiden je bij de verschillende stappen om nieuwe producten of diensten te lanceren of om een nieuwe onderneming op te starten. Met praktische cases krijg je het bewijs dat om succesvol te zijn, managers ook ondernemers moeten zijn. ‘Nieuwe businessopportuniteiten ontwikkelen’ is een opleiding die erin slaagt om de theorie te koppelen aan je eigen praktijk.”

 

Frieda Vanonckelen, Transformation Office - ING Belgium
Senior Programme Manager

“Deze opleiding gaf mij als programmamanager al wat ik nodig had om nieuwe mogelijkheden in ons bedrijf op te starten en te verkennen. Ik kreeg referentiekaders die me helpen om te anticiperen op vragen in een besluitvormingsproces en om betere stappenplannen te maken voor de uitwerking van nieuwe businessopportuniteiten. En vooral: de opleiding verbreedde mijn horizon door de heterogene groepsdiscussies over interessante cases.”

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
14 jan
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

12 feb
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

28 feb
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels