Waarom deze opleiding?

Een groeiende KMO leiden is geen sinecure. Medewerkers aansturen, onderhandelen met leveranciers, de belangrijkste klanten opvolgen, besprekingen met accountants en banken… het slorpt u helemaal op.

Daardoor is er amper tijd voor de belangrijke vragen. Werk ik met de juiste leveranciers? Welke klanten zijn rendabel? Welke informatie moet ik opvolgen om mijn bedrijf te managen? Waar wil ik staan over 5 of 10 jaar? Hoe zal mijn organisatie er dan uitzien? Hoe maak ik mijn bedrijf minder afhankelijk van mezelf? Wat betekent innovatie voor mijn bedrijf? Hoe kan ik het beste groeien? Wat mag dat kosten?

Er zijn weinig mensen waarmee u uw plannen en problemen kunt bespreken. Wat u moet doen, is even afstand nemen van uw bedrijf en in de spiegel kijken. Door deel te nemen aan dit programma:

  • leert u hoe u uw medewerkers minder afhankelijk kan maken van uzelf door te werken aan, in plaats van in uw bedrijf
  • zult u onder begeleiding van een panel met experten uw bedrijf analyseren en keuzes maken voor de toekomst op basis van een degelijke methodiek 
  • Het netwerken rond inhoud, samen met de collega’s in de opleiding, geven u een antwoord op uw vragen over uw ondernemerschap 
  • treedt u toe tot het uitgebreide netwerk van de Vlerick Alumni

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
26 mrt
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

05 apr
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

25 apr
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. 822 bedrijven zijn locomotief van de Belgische jobcreatie

    Een groep van 822 snelgroeiende ondernemingen is verantwoordelijk voor twee op de drie jobs die door privébedrijven met minstens tien werknemers worden gecreëerd. Deze snelle groeiers vertegenwoordigen slechts 3,5% van de Belgische ondernemingen met minstens tien werknemers. Een kleine minderheid van 3,5% van de Belgische bedrijven met minstens tien werknemers zorgt voor de creatie van 45.947 jobs. Dat komt neer op 67% van het totaal aantal netto-jobs dat door ondernemingen met minstens tien werknemers is gecreëerd in de periode 2014-2017. Dat blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Belgian High-Growth Monitor.
  2. Jonge Belgische scale-ups beschouwen de wereld als hun speelveld

    Jonge, Belgische bedrijven met groeiambitie leggen de lat voor groei steeds hoger. Deze scale-ups schuwen daarbij de stap naar het buitenland niet, waar ze bijna 30% van hun totale sales realiseren. Ze groeien slim en doen dat vooral via minder risicovolle, hybride manieren van groei zoals licenties en strategische allianties. Ten slotte blijft het gemiddelde salaris dat oprichters zichzelf uitkeren constant in de afgelopen drie jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de derde editie van de Rising Star Monitor. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Deloitte Belgium geeft inzicht in de trends en uitdagingen bij jonge Belgische bedrijven met groeipotentieel.
Alle artikels