4 mythes over de betrokkenheid van medewerkers - White Paper

White paper: 4 mythes over de betrokkenheid van medewerkers

Laat je gegevens achter en download de white paper (in het Engels)!

Voornaam

* {0} moet ingevuld zijn.

Achternaam

* {0} moet ingevuld zijn.

E-mail

Dit is het e-mailadres waarop u de communicatie van Vlerick Business School wenst te ontvangen

* {0} moet ingevuld zijn.

Ja! Bezorg mij inhoudelijke inspiratie en houd mij op de hoogte van opleidingen via e-mail. *

Ik ga akkoord dat Vlerick Business School mijn persoonsgegevens in haar databanken opneemt om mij de gevraagde informatie te bezorgen via e-mail en dit op te volgen. *

Je kan – op elk moment – jouw toestemming voor het gebruik van jouw persoonsgegevens voor de hiervoor opgesomde doeleinden intrekken door een e-mail te sturen naar [email protected]. Leer meer over jouw rechten en het gebruik van jouw persoonsgegevens in ons privacy beleid.

Leadtype

Programmeproduct

Weburl

Weblanguage

Comments

Knowledge domain

De people manager

Wil jij de betrokkenheid van je medewerkers verhogen? Overweeg dan zeker onze opleiding 'De People Manager' en hef je people management vaardigheden naar het volgende niveau.

Meer info?

SAAR DHAENE
Customer Relationship Manager
[email protected]
T + 32 9 210 98 84

Aanverwante artikels

De slimme manier om een bedrijf te leiden

Je hebt vast al gehoord over Industry 4.0: van het Internet of Things, additieve productie en de cloud tot artificiële intelligentie, augmented reality en blockchain. Maar wat betekenen die begrippen nu in de praktijk? De vraag is niet of Industry 4.0 de bedrijfswereld drastisch zal veranderen, maar wel wanneer en hoe snel dat zal gebeuren. Hoe kun je in je bedrijf nieuwe technologieën toepassen die de productie en prestaties verbeteren én ook een verschil maken voor de klant?
Inclusie? Een kwestie van gezond verstand!

Volgens Statbel waren het er ruim 149.000 in het 3e kwartaal van 2018. De war for talent woedt in alle hevigheid, maar veel talent blijft onbenut: nog steeds zijn vrouwen ondervertegenwoordigd in STEM-gerelateerde sectoren, 1 op de 10 LGBT+-personen voelt zich gediscrimineerd bij het zoeken naar een job en op het werk, voor transpersonen is dat zelfs 1 op de 3 en bijna 11% van hen is werkloos. Wat kunnen we doen om de inclusie van deze doelgroepen te verbeteren? Dat was de focus van een gezamenlijk onderzoeksproject van Vlerick en KliQ vzw.