Partnernieuws

141 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. Werkbare digitale strategieën

    Datum :

    Het kernthema van dit jaarlijkse partnerevenement was de succesvolle hernieuwing van de digitale leerstoel Vlerick/Accenture. Bart De Ridder, Country Managing Director van Accenture in België en Luxemburg, en decaan Marion Debruyne maakten van de gelegenheid gebruik om even dieper in te gaan op verleden en toekomst.

  2. Potentieel van HR analytics nog onderbenut bij veel bedrijven

    Datum :

    De Belgische human resources afdelingen blijven ook dit jaar focussen op het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent. Rekrutering & selectie staat daarbij op nummer één, gevolgd door leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Dat blijkt uit de vierde jaarlijkse HR Barometer-studie van HR-consultancybedrijf Hudson en Vlerick Business School. HR analytics blijkt nog niet echt ingeburgerd. Hoewel bedrijven veel gegevens verzamelen, geven HR-verantwoordelijken aan dat ze de analyse ervan vaak nog niet onder de knie hebben.

  3. “Met alle energie-actoren rond de tafel”

    Datum :

    Het energiepact dat alle overheden eind maart afsloten, schept eindelijk een kader voor de energietransitie in ons land. Het verhoogt meteen ook de druk bij alle energie-actoren om het debat aan te gaan. “In het nieuwe Prime Foundation Partnership willen Vlerick en KPMG via workshops als klankbord van het volledige energie-ecosysteem fungeren.” Jorn De Neve van KPMG en Professor Leonardo Meeus staan even stil bij dit scharniermoment.

  4. Overnameprijzen in België bereiken absolute recordhoogte

    Datum :

    De Belgische fusie- en overnamemarkt lijkt stilaan aan zijn plafond. Niet alleen het aantal overnametransacties, maar ook de verkoopprijzen stegen in 2017 voor het vijfde jaar op rij. De hoogste waarderingen zien we in de vastgoedsector, gevolgd door farma, technologie en gezondheidszorg. De vraag is groter dan het aanbod en de concurrentie neemt toe. Daarbij vertonen ook steeds meer buitenlandse spelers interesse in Belgische bedrijven. Gezien een verwachte verdere stijging voor 2018 dreigt het gevaar van oververhitting, waarbij de winstgevendheid niet meer in verhouding staat tot de overnamerisico’s. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de M&A Monitor, een jaarlijkse bevraging bij meer dan 150 Belgische fusie- en overname-experten en -adviseurs

  5. “Past mijn 'slim project' in de digitale strategie van mijn stad?”

    Datum :

    “Lokale overheden hebben een tool nodig om een ‘slim project’ in hun stad of gemeente te toetsen aan hun digitale transformatiestrategie.” Met die nood vanop het terrein stapte Belfius, sinds jaar en dag de bank van de lokale overheden en openbare diensten, naar Vlerick. Samen ontwikkelden ze op korte tijd een objectieve beoordelings- en analysetool die werkt voor zowel internationale steden als rurale gemeenten.

  6. ‘Er wordt angstiger dan nodig naar digitalisering gekeken’

    Datum :

    Er zijn meer data voorhanden dan ooit, de ene digitale trend na de andere ziet het daglicht, disruptieve zakenmodellen kannibaliseren de omzet van menig grote onderneming. Is die revolutie een bedreiging of een opportuniteit? Patrick Rottiers, CEO van EY België en Marion Debruyne, Decaan van de Vlerick Business School, steken de koppen bij elkaar in een open brainstorm over data, disruptie en digitalisering.

  7. A(cademic research) + B(usiness) + C(onsultancy) = D(igital success)

    Datum :

    Wat als je een ecosysteem kon creëren dat je toelaat om de invloed van digitale technologie op bedrijfsactiviteiten niet alleen beter te begrijpen, maar ook om te zetten in waarde? Binnen hun ‘Digital 20/20’ Chair Partnership hebben Accenture en Vlerick een manier gevonden. We spraken erover met Wim Decraene, Managing Director Accenture Digital Belux, Steve Muylle, professor marketing en digitale strategie bij Vlerick en Willem Standaert, lecturer en post-doctoral researcher bij Vlerick.

  8. Investeren in gezondheidszorg: 3 groeiverhalen

    Datum :

    Tijdens de afgelopen Healthcare Innovation boot camp gaf Bart Diels, Hoofd Health & Care bij Gimv, een gastcollege over de manier waarop de investeringsmaatschappij, vanuit haar eigen strategie en haar specifieke Health &Care-strategie, spelers uit de gezondheidszorg begeleidt op hun groeipad. Drie spelers, drie groeiverhalen: over ‘buy-and-build’, ‘hub-and-spoke’ en internationale uitbreiding. Onze studenten stelden pertinente vragen.

  9. “Je kan loonbeleid niet loskoppelen van bedrijfsstrategie”

    Datum :

    Tijdens de conferentie ‘Loonhuis van de Toekomst’ op de Brusselse Vlerick-campus kreeg het talrijk opgekomen publiek dan ook een pak inzichten mee. Na een voorstelling van de white paper ‘Future House of Rewards’ volgden inspirerende verhalen uit de praktijk van Ontex en KBC. De apotheose: een geanimeerd paneldebat met enkele tenoren uit de Belgische ondernemerswereld. We spraken erover met Ivan De Witte en Xavier Baeten, Professor Reward & Sustainability bij Vlerick.

141 resultaten Aantal resultaten per pagina

De school in één oogopslag?

Bekijk alles wat we te bieden hebben: onze opleidingen, onze referenties, onze professoren, onze alumni, onze partners, …