Sara De Hauw

Profiel

Sara De Hauw is als research fellow verbonden aan Vlerick Business School.

 

Functietitel : Research Fellow

Managementdomein
Human Resource Management
People management & leiderschap

Expert in
Carrièremanagement
Competentieontwikkeling
Generatiemanagement
Work-life Balance
Occupational Health

Publicaties

Articles in refereed journals with impact

  • De Vos A. De Hauw S. Willemse I.  2015. An integrative model for competency development in organizations: the Flemish case. International Journal of Human Resource Management, 26(20): 2543-2568.

  • De Vos A. De Hauw S. Van der Heijden B.  2011. Competency development and career success: the mediating role of employability. Journal of Vocational Behavior, 79(2): 438-447.

  • De Hauw S. De Vos A.  2010. Millennial's career perspective and psychological contract expectations: does the recession lead to lowered expectations?. Journal of Business and Psychology, 25(2): 293-302.

Articles in other (un)refereed journals

  • De Hauw S.  2015. Een stap-voor-stap gids naar een welgemeende sorry. HR Magazine, (Oktober)

  • De Hauw S. De Vos A. Sels L.  2014. Op zoek naar een balans tussen werk en privé. Over.Werk, (3): 10-16.

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2012. Goede praktijken in competentieontwikkeling. Trends en evoluties in Vlaamse organisaties. Over.Werk, (1): 113-119.

  • Willemse I. De Hauw S. Van Laere K. De Vos A.  2011. Competentieontwikkeling in tijden van crisis. Vijf trends in Vlaamse organisaties. Over.Werk, 21(2): 48-53.

  • De Hauw S.  2011. Concurreren met talentanalyses: Ken uw werknemers en overtref zo uw concurrenten. HR Magazine, 17(176): 56-58.

  • De Hauw S. De Vos A.  2010. Bouwen aan de toekomst. HR Magazine, (166): 28-32.

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2010. Competentieontwikkeling bij werknemers. Drie stellingen rond competentieontwikkeling getoetst aan de praktijk. Over.Werk, 20(4): 138-144.

  • De Hauw S.  2010. Lijnmanager leidt de dans in competentieontwikkeling, HR ondersteunt. HR Square, (99)

  • De Hauw S.  2009. Haal het beste uit je werknemers. HR Magazine, 15(157): 66-67.

  • De Hauw S.  2009. Hoe Generatie Y en Baby Boomers uw agenda zullen wijzigen. HR Magazine, 15(162): 67-69.

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Zeven lessen voor competentieontwikkeling. Een onderzoek naar de goede praktijken in competentieontwikkeling binnen 22 Vlaamse organisaties. Over.Werk, 19(1): 97-103.

Book Chapters

  • De Hauw S. Greenhaus J.  2015. Building a sustainable career: the role of work-home balance in career decision making. In: De Vos A. van der Heijden B. Ed. Handbook of research on sustainable careers Edward Elgar Publishing.

  • Casper W. De Hauw S. Wayne J.  2014. Concepts and Measures in the Work-Family Interface: Implications for Work–Family Integration. In: Major D. Burke R. Ed. Handbook Of Work–Life Integration Among Professionals - Challenges and Opportunities

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2012. Competentieontwikkeling in Vlaamse ondernemingen: trends en evoluties. In: Schramade P. Handboek Effectief Opleiden

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2012. Competentieontwikkeling binnen Vlaamse bedrijven: een conceptueel model. In: Schramade P. Handboek Effectief Opleiden

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2012. Best practices in competentieontwikkeling: een toetsing bij werknemers. In: Schramade P. Handboek Effectief Opleiden

Conference Presentations

  • De Hauw S. De Vos A. Greenhaus J. Sels L.  2015. Does Work-Home Balance Influence Employees' Career Decisions?. Paper presented at EAWOP 2015 - 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, May 20-23, Oslo, Norway.

  • De Hauw S. Greenhaus J.  2014. Building a sustainable career: the role of work-home balance in career decision making. Paper presented at Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, United States.

  • De Hauw S. De Stobbeleir K. De Vos A.  2013. To balance or not to balance? Relating perceptions of work-life balance to leader outcomes (Poster presentation). Paper presented at 6th seminar on Positive Occupational Health Psychology, September 12-13, Leuven, Belgium.

  • De Hauw S. De Vos A. Schooreel T.  2013. Managing work-home interactions during different career stages: exploring differences in the early, middle and late career. Paper presented at 8th international conference of the Dutch HRM Network, November 14-15, Leuven, Belgium.

  • De Stobbeleir K. De Vos A. De Hauw S.  2013. To balance or not to balance? Relating perceptions of work-life balance to leader outcomes (Poster presentation). Paper presented at 73rd Academy of management (AOM) Meeting, August 9-13, Orlando, United States.

  • De Vos A. Willemse I. De Hauw S.  2011. Contemporary career success: the relative importance of participation in competency development and employee self-directedness. Paper presented at Dutch HRM Network, Groningen, the Netherlands.

  • De Hauw S. De Vos A. Dikkers J.  2011. Managing work-home interaction: a study of situational and personal strategies. Paper presented at 71st Academy of Management annual conference, August 12-16, San Antonio, Texas, United States.

  • De Vos A. De Hauw S. Willemse I. De Stobbeleir K.  2011. The role of perceived employability in active job search throughout the career.. Paper presented at 71st Academy of Management annual conference, August 12-16, San Antonio, Texas, United States.

  • De Hauw S. De Vos A. Dikkers J.  2011. The role of work-home arrangements, work-home culture and personal coping in determining work-home interaction.. Paper presented at 15th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP), May 25-28, Maastricht, the Netherlands.

  • De Hauw S.  2011. Work-life balance from a person-environment fit perspective.. 

  • De Vos A. De Hauw S.  2010. Competency development and career success. The mediating role of employability. Paper presented at 70th Annual Meeting of the Academy of Management, August 6-10, Montréal, Canada.

  • De Hauw S. De Vos A.  2010. Do different times call for different measures? Career expectations of the Millennial Generation in times of economic recession. Paper presented at 26th European Group for Organizational Studies (EGOS) colloquium, July 1-3, Lisbon, Portugal.

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Mapping the emotional display rules at work: an explorative study. Paper presented at 14th European Association of Work and Organizational Psychology, May 13-16, Santiago de Compostella, Spain.

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. The implementation of competency development in organisations: a qualitatitve study and development of a conceptual model. Paper presented at 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, May 13-16, Santiago de Compostela, Spain.

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Towards a conceptual model of competency development in organizations: a qualitative study of organizational policies and practices. Paper presented at CRANET conference (Cranfield Network on Comparative Human Resources Management), June 10-13, Ghent, Belgium.

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Towards a conceptual model of competency development in organizations: a qualitative study of organizational policies and practices. Paper presented at 24th Workshop on Strategic Human Resource Management, April 6-7, Brussels, Belgium.

  • De Vos A. Dikkers J. De Hauw S.  2009. Work-home interference in the early career: A comparative study based on change in work centrality. Paper presented at 6th International Conference of the Dutch HRM Network, November 13-14, Amsterdam, the Netherlands.

Doctoral dissertation

  • De Hauw S.  2014. In search of work-home balance: A study on individual and contextual antecedents and career outcomes. Katholieke Universiteit te Leuven (Promotor: De Vos A.).

Research reports

  • Vroonen W. Degeyter E. De Hauw S. Buyens D.  2015. Creëren van welzijn op het werk. ESF Welzijn. (29 p.)

  • Willemse I. De Hauw S. Buyens D.  2015. The career perspective of graduates: update 2014. Centre for Excellence Career Management. (18 p.)

  • Defever E. Van Bruystegem K. De Hauw S. Buyens D.  2014. Leiderschap binnen het nieuwe teamwerken: ervaringen en visies uit de praktijk. ESF HNTW. (22 p.)

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2012. Best practices in competentieontwikkeling: Een barometer voor bedrijven. Geïntegreerd onderzoeksrapport. 

  • Willemse I. De Hauw S. De Vos A.  2011. Best practices in competentieontwikkeling: Een toetsing bij werknemers. Rapportering werknemersbevraging. Steunpunt Werk en Sociale Economie. (30 p.)

  • De Hauw S. Van Laere K. Willemse I. De Vos A.  2010. Best Practices in Competentieontwikkeling: een barometer voor bedrijven. Rapportering tweede bevragingsgolf van de tweede steekproef. 

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Best Practices in Competentieontwikkeling: een barometer voor bedrijven. Rapportering eerste bevragingsgolf van de tweede steekproef. 2008-2009. (73 p.)

  • De Hauw S. De Vos A.  2009. Best practices in competentieontwikkeling: een barometer voor bedrijven. Rapportering tweede bevraging van de eerste steekproef.. 

  • De Vos A. Willemse I. De Hauw S. Meganck A.  2009. The career perspective of graduates: update 2009. 

Vlerick working papers

  • De Vos A. De Hauw S. Willemse I.  2011. Competency development in organizations: Building an integrative model through a qualitative study. Vlerick Working Paper Series 2011 (42p.).

  • De Vos A. De Hauw S.  2010. Do different times call for different measures? The psychological contract of the millennial generation in times of economic recession. 2010/02 (23p.).

  • De Vos A. De Hauw S.  2010. Linking competency development to career success: exploring the mediating role of employability. 2010/03 (25p.).

  • De Vos A. Dikkers J. De Hauw S.  2009. Work-home interference among recently graduated employees: Does a change in work centrality between graduation and employment matter?. 2009/29 (30p.).