Zoek artikels

47 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. Business Today: A Red Queen’s Race

    Herinner je je Wonderland nog? Lewis Carroll publiceerde in 1865 het kinderboek Alice in Wonderland, een land waar niets is wat het lijkt en waar de regels voortdurend veranderen. En wie heeft de macht om spelregels te veranderen? De Rode Koningin. Maar wat heeft een imaginair land te maken met de uitdagingen van vandaag? Heel veel! De onvoorspelbare regels van Wonderland worden vandaag veel gebruikt als metafoor voor de huidige turbulente businessomgeving.

  2. White paper: What is the right price?

    Wat is de juiste prijs?

    Prijszetting is belangrijk. Het is een van de belangrijkste winstfactoren van elk bedrijf. En ook de minst begrepen factor. En de meest ondergewaardeerde managementvaardigheid. ‘Strategische’ prijszetting gebeurt meestal vanuit het buikgevoel, gebaseerd op assumpties, ervaringen uit het verleden, experimenten of kost-plusmodellen.

  3. Horizon scanning in a demand-driven healthcare system

    Vooruitziend handelen in tijden van begrotingsbesparingen

    Horizonscanning wordt erkend als kerncomponent van een vraaggestuurd gezondheidssysteem. In dit beleidsrapport stellen we een tweefasenstructuur voor en suggereren we een manier om de nationale component van de horizonscan te organiseren, die nog geïmplementeerd moet worden. Hierdoor kan de gezondheidsbegroting met meer vooruitziendheid beheerd worden. Bij een doorbraak is dat van essentieel belang, aangezien sommige potentieel genezende behandelingen gepaard gaan met hoge kosten. Vooraleer de Belgische nationale component van de voorgestelde horizonscan geïmplementeerd kan worden, zal er eerst een test moeten worden uitgevoerd om de interne en externe geldigheid van het voorgestelde ontwerp te evalueren.

  4. Gene therapy

    Hoe kan de betaalbaarheid van geneesmiddelen voor geavanceerde therapie verbeterd worden?

    Bij patiënten met weinig of geen alternatieve behandelingsmogelijkheden kunnen 'Advanced Therapy Medicinal Products' langdurige en uitstekende therapeutische resultaten hebben – misschien zelfs met één enkele toediening. Het huidige Belgische gezondheidszorgsysteem is echter niet afgestemd op dergelijke baanbrekende therapieën die op korte termijn een aanzienlijke investering vereisen, maar het leven van patiënten mogelijk kunnen redden. In samenwerking met Inovigate en via dialog met alle stakeholders stelt Vlerick Business School een beleidsnota voor die werkbare oplossingen bevat voor dure maar genezende therapieën.

  5. Healthcare Management Centre Research Report 2019

    Healthcare Management Centre - jaarlijks onderzoeksrapport 2019

    In 2019 sluiten we het vijfde werkjaar van het Vlerick Healthcare Management Centre af. We bouwen daarbij verder op de sterke basis van MINOZ dat focust op onderzoek rond de werking van ziekenhuizen, en we blijven ons onderzoeksgebied uitbreiden en verdiepen naar het volledige gezondheidszorgsysteem. Dit jaarlijkse onderzoeksrapport geeft een overzicht van wat we bereikt en gepubliceerd hebben.

  6. Creating high-trust cultures

    Cultuur op basis van vertrouwen

    Best Workplaces™ blinken uit in meerwaarde creëren door de manier waarop ze met mensen omgaan. Ze gaan verder dan wat wordt verwacht om de doelstellingen van hun organisatie te behalen. Zo creëren ze kansen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen. We analyseerden gegevens over de Best Workplaces™ van België en identificeerden zo 7 domeinen die vandaag een erg belangrijke rol spelen in personeelsbeleid. In de paper ‘Creating high-trust cultures’ gaan we dieper in op elk van deze domeinen, bekijken we de huidige trends en analyseren we de verschillen tussen Best Workplaces™ en andere organisaties.

  7. Research report 'Five years of the Vlerick Energy Centre'

    De toekomst van energie

    Energie is een onderwerp dat ons allemaal aangaat. Zowel in het debat over decarbonisering als klimaatverandering wordt erg vaak over energie gesproken, en dus is het zonder meer een hot topic. Het rapport 'Five years of the Vlerick Energy Centre' komt er vijf jaar na de oprichting van het Vlerick Energy Centre – de perfecte gelegenheid dus om terug te blikken op een paar van onze verwezenlijkingen en de lessen die we geleerd hebben, maar evengoed om even vooruit te kijken.

  8. White paper: Open Banking - Opening the Gates

    Financiële experts beschouwen open banking als gamechanger voor de sector

    De Europese regelgeving rond open banking die op 14 september definitief in werking treedt, zal geen big bang veroorzaken op de Belgische financiële markt. Klanten moeten zich eerst nog bewust worden van de vele voordelen die open banking hen biedt. Bovendien blijft de wet beperkt tot zichtrekeningen en betalingen. Wat wel zeker is, is dat open banking het landschap van de financiële sector drastisch kan hertekenen. Er zijn nu reeds indicaties dat de tot nu toe vrij gesloten banken met een dominante positie op de markt zich beginnen te transformeren naar open ecosysteemspelers die digitale innovatie omarmen. Dat blijkt uit een onderzoek van Vlerick Business School bij diverse experten uit de Belgische financiële sector en daarbuiten.

  9. White Paper Vlerick - Business Planning

    The dos and don'ts of business planning

    Als je van plan bent een nieuwe businessopportuniteit waar te maken, dan doe je dat best op een systematische manier (in plaats van je buikgevoel te volgen). Een businessplan helpt je om je analyses te structureren en ze zo voor te stellen dat anderen je plan begrijpen – en het met je eens zijn.

  10. Adaptive leadership

    Adaptief leiderschap: hoe leiders hun weg vinden in turbulente tijden

    Senior managers verwachten meer strategisch leiderschap en procesleiderschap van middenmanagers. Op die manier kunnen ze de prestaties verbeteren in periodes van snelle, frequente en onvoorspelbare veranderingen. Zo luidt de conclusie van professoren Katleen De Stobbeleir, Carine Peeters en Steve Muylle, en onderzoeker Matthias Pfisterer. Ze baseren zich daarvoor op recent onderzoek over hoe leiderschapsgedrag bijdraagt aan het aanpassingsvermogen van organisaties. Het onderzoek werd gevoerd binnen het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations.

47 resultaten Aantal resultaten per pagina