44 Belgische bedrijven mogen zichzelf een ‘Great Place to Work®’ noemen

De werknemers hebben hun stem laten horen over de bedrijven waarvoor ze werken. Het Great Place to Work® Instituut bereikte met haar onderzoek 48.000 werknemers en maakte vanavond de 20 Best Workplaces™ van België bekend in de Docks Dome Event Hall in Brussel. Daarnaast ontvingen ook 24 organisaties een ‘Great Place to Work®’-certificaat als erkenning voor hun goed werkgeverschap.

Jaarlijks spenderen we gemiddeld 1576 uur op het werk. De manier waarop we samenwerken en plezier hebben met onze collega’s, bepaalt een groot deel van onze werkervaring. Goede werkplekken zijn organisaties waar mensen vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk. Het onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door het Great Place to Work® Instituut in samenwerking met Vlerick Business School en mediapartner Jobat / Mark Magazine.

Great Place to Work® kijkt naar bedrijven doorheen twee lenzen. De Trust Index© enquête (werknemersbevraging) onderzoekt hoe medewerkers vertrouwen, trots en collegialiteit ervaren in hun bedrijf. Daarnaast evalueert de Culture Audit© vragenlijst (HR-bevraging) het werkgeversbeleid van de organisaties. Uniek in deze aanpak is dat de evaluatie door de medewerkers primeert. Twee derde van de eindscore wordt namelijk bepaald door de resultaten van de eigen medewerkers.

BEST WORKPLACES 2019 BELGIË

Great Place to Work® erkent deze organisaties voor hun goed werkgeverschap en mensgerichte organisatiecultuur. Sinds 2017 gebeurt dat niet enkel aan de hand van de top 10 van Best Workplaces™, maar reikt men eveneens een certificaat uit aan die organisaties die een bepaald minimumniveau bereiken voor beide enquêtes. In vergelijking met 2018 zien we een stijging met 9 gecertificeerde bedrijven.

GREAT PLACE TO WORK® CERTIFIED*

AbbVie
Bewire
Codit
Cofidis
CTG Belgium
DCA
Durabrik
Easyfairs
Hays
Hilti
INNOCOM
InSites Consulting
Integr8 Consulting
Logi-technic
MEDIAGENIX
N-SIDE
Planet Group
SecureLink Belgium
Solvus
Talent in Motion Healthcare
Unique
Veepee
VGD
Volkswagen D’Ieteren Finance
*In alfabetische volgorde

Special Awards voor 3 uitmuntende bedrijfscases

Authentic Communication - Protime
Authentieke communicatie gaat over doen wat je zegt en zeggen wat je doet, over zowel luisteren als spreken, over eerlijke communicatie waar aandacht is voor transparantie en het verzamelen van feedback. Communiceren doet men bij Protime op verschillende manieren en via verschillende kanalen, het ene al wat virtueler dan het andere. Of het nu gaat over het uitwisselen van praktische informatie, de aankondiging van nieuws of de verwelkoming van nieuwe werknemers: altijd is de communicatie doordrongen van hun bedrijfswaarden en Protime-cultuur.
Genomineerden: Protime, Roche Pharma, Torfs

Continuous Learning - Ormit
‘Continuous learning’ gaat over het blijvend ontwikkelen van kennis en competenties binnen een veranderende context. Bij ORMIT is het ontwikkelen van leiderschapstalent hun core business. Leiders die anderen aansturen met hoofd én hart en die een focus hebben op waardecreatie niet alleen op financieel maar ook op persoonlijk vlak, dat is waar ze bij Ormit voor gaan.
Genomineerden: Mars Belgium, Mc Donald’s Belgium, Ormit

Strong Synergy - SAS Institute
‘Our values influence everything we do at SAS – from the software we create, to our social media interactions, to our conversations with each other and our customers.’ In SAS Institute vinden we een organisatie waar al hun activiteiten gelinkt zijn, binnen een duidelijk kader. Een heldere missie en visie, bedrijfswaarden en de organisatiecultuur zorgen voor een geïntegreerd geheel waarbinnen medewerkers worden gestimuleerd het beste van zichzelf te geven.
Genomineerden: AE, Sas Institute, Secretary Plus