De paradox van succes

Bron: Trends (24/10/2018); Auteur: Veroniek Collewaert

Je herkent het wel: de stille, noeste werker die daarvoor beloond wordt met…nog meer werk. Onderzoek heeft zelfs aangetoond dat niet enkel collega’s maar al te graag gebruik (of misbruik) maken van de hardwerkende zieltjes, maar ook romantische partners. Mannen en vrouwen, wees gewaarschuwd! Ik hoef er geen tekeningetje bij te maken dat dit op termijn uiteraard geen al te positieve gevolgen heeft voor de hardwerkende persoon in kwestie.  Onder het al eens makkelijk te misbruiken excuus “ja maar, voor jou is dat toch makkelijk?”, verwacht men steeds meer werk. Meestal zijn we nog wel zo fair om te kunnen toegeven dat de harde werkers in ons team meer op zich nemen dan de rest, maar we slagen er blijkbaar niet in te (h)erkennen dat de personen in kwestie dat als een steeds grotere last ervaren. Hoewel de harde werker het blijven toevoegen van taakjes dus initieel nog als een soort van erkenning van zijn/haar werk kan beschouwen, is de kans groot dat het vroeg of laat omslaat in een gevoel van gestraft te worden voor goed en hard te werken. De ironie van hard en goed werken dus.

In ondernemersland bestaat er ook zo’n paradox van succes, weliswaar onder een iets andere vorm. Elk jong bedrijf werkt richting belangrijke mijlpalen, zoals het succesvol afwerken van een eerste product of het ophalen van een financieringsronde (waarbij dat laatste uiteraard geen doel op zich zou mogen zijn).  Een studie van Harvard bij internetbedrijven toonde aan dat het succes van een oprichter-CEO in het behalen van die mijlpalen ironisch genoeg diens kansen verhoogt om vervangen te worden als CEO.

Lees het volledige artikel 'CEO's-oprichters blijven oprichters, verzorg ze goed' op de website van Trends.

Gerelateerd nieuws

  1. AI: Science fiction of toch niet?

    Datum: 14-08-2018
    Categorie: Opiniestukken
    Artificiële intelligentie is allomtegenwoordig vandaag. Zowel grote, gevestigde waarden als jonge starters experimenteren volop met allerhande AI-toepassingen, en dat over alle sectoren heen. Science fiction? Eigenlijk komt het voor een groot stuk neer op geavanceerde data-analyse. Sommigen noemen het ook wel eens “statistics on steroids”. Ook regelgeving zal een steeds belangrijkere rol in zal spelen en is niet te onderschatten willen we het onderspit niet delven ten opzichte van andere continenten die al een stuk verder staan. Professor Veroniek Collewaert doet een oproep aan politici om zich nu al voor te bereiden op de impact van al deze evoluties op onze maatschappij.
  2. 'Je carrière lijdt er niet onder als je meer slaapt of mediteert'

    Datum: 12-06-2018
    Categorie: Opiniestukken
    Van de grootste Amerikaanse onlinekrant tot een start-up waarmee ze de wereld radicaal anders wil doen werken. Arianna Huffington is een van de invloedrijkste ondernemers van de VS. het levende bewijs ook dat je jezelf kan heruitvinden. Zakenkrant De Tijd nam Vlerick-decaan Marion Debruyne mee voor een bezoek aan haar grote voorbeeld.
Alle artikels