Leiderschap in verschillende culturen: one size fits all?

Bron: MT Magazine (12/02/2018); Auteur: Karlien Vanderheyden

Erin Meyer, professor aan INSEAD en auteur van de bestseller ‘The Culture Map’, heeft heel wat onderzoek gedaan naar effectief leiderschap binnen verschillende culturen. Laten we even focussen op drie belangrijke vaardigheden waarover een goede leider moet beschikken: besluitvorming, communicatie en feedback.

  • Op welke manier maak je beslissingen in een multiculturele omgeving?
  • Hoe kan je best communiceren binnen een multicultureel team?
  • Hoe zorg je er als leider voor dat je feedback aanvaard wordt door de verschillende medewerkers?

Lees het volledige artikel 'Hoe boek je success in verschillende culturen' in Management Team magazine.

Gerelateerd nieuws

  1. Nieuw

    Wat kunnen leiders leren van de Inca’s?

    Datum: 03-12-2018
    Categorie: Opiniestukken
    De Inca’s hadden een paar vooruitstrevende ideeën die ervoor zorgden dat hun rijk heel goed functioneerde. Ze maakten gebruik van een ingenieus communicatiesysteem, dat de Inca-leider toeliet om op een snelle en efficiënte manier informatie uit te wisselen met alle inwoners van zijn rijk. Ten tweede gingen de Inca's op een bijzondere manier om met verslagen vijanden. Verder lag systematisch experimenteren aan de basis van hun vooruitgang, wat hen toeliet om te leren uit hun fouten. Ten slotte hanteerden de Inca's drie eenvoudige vuistregels. Professor Karlien Vanderheyden toont aan dat we als managers en leidinggevenden ook op vandaag nog wel iets van de Inca's kunnen leren.
  2. Zo geef je leiding in de gig-economie

    Datum: 10-10-2018
    Categorie: Opiniestukken
    Een record aantal individuen op de arbeidsmarkt werkt vandaag niet langer voor een traditioneel bedrijf, maar kiest ervoor om ‘gigs’ uit te voeren. Dat zijn kleinere en afgebakende projecten, uitgevoerd op zelfstandige, onafhankelijke, en flexibele (freelance) basis. Op wereldniveau wordt het aantal ‘gig werkers’ vandaag op 20% van de actieve beroepsbevolking geschat. De voorspelling is dat we tegen 2025 aan circa 40% komen. Hoe functioneren gig werkers? En hoe kan je beter leidinggeven in de gig economie?
Alle artikels