Leiderschap in verschillende culturen: one size fits all?

Bron: MT Magazine (12/02/2018); Auteur: Karlien Vanderheyden

Erin Meyer, professor aan INSEAD en auteur van de bestseller ‘The Culture Map’, heeft heel wat onderzoek gedaan naar effectief leiderschap binnen verschillende culturen. Laten we even focussen op drie belangrijke vaardigheden waarover een goede leider moet beschikken: besluitvorming, communicatie en feedback.

  • Op welke manier maak je beslissingen in een multiculturele omgeving?
  • Hoe kan je best communiceren binnen een multicultureel team?
  • Hoe zorg je er als leider voor dat je feedback aanvaard wordt door de verschillende medewerkers?

Lees het volledige artikel 'Hoe boek je success in verschillende culturen' in Management Team magazine.

Gerelateerd nieuws

  1. Hoe kunnen we leren uit falen?

    Datum: 02-07-2019
    Categorie: Opiniestukken
    Veel leiders vinden het moeilijk om op een constructieve manier te reageren op mislukkingen. Als we een medewerker de schuld niet meer mogen geven voor een mislukking, wat zorgt er dan voor dat die medewerker toch nog heel hard zijn best zal doen om zo goed mogelijk te presteren? Heel wat organisaties vinden leren uit falen wel belangrijk, maar slechts bitter weinig van hen pakken het ook op een goede manier aan. De oorzaak? De meeste leidinggevenden hebben een foute kijk op falen.
  2. Wat we kunnen leren van appende oma's

    Datum: 26-06-2019
    Categorie: Opiniestukken
    Professor Human Resources Management Dirk Buyens ziet door digitalisering ingegeven veranderingen allerminst somber in. ‘We moeten leren begrijpen waardoor medewerkers al dan niet aanhaken.’
Alle artikels