‘Trots zijn op deze nieuwe Europese standaard’

GDPR: veel meer dan een vervelende nieuwe regelgeving

Bron: BNK Perspectives on Banking (20/12/2017)

Eind mei 2018 wordt de fel besproken European General Data Protection Regulation (GDPR) van kracht. Die nieuwe data- en privacywetgeving veroorzaakt nogal wat onrust in het bedrijfsleven. Toch zien Jo Coutuer, chief data officer bij BNP Paribas Fortis en Öykü Isik, professor Data Privacy aan Vlerick Business School, vooral voordelen: ‘Privacy by design wordt de nieuwe standaard, en dat is een goede zaak.’

In een minimumscenario moeten bedrijven hun dataverwerking tegen medio volgend jaar aanpassen aan die nieuwe Europese regelgeving: gaapt er dan nog een diepe kloof tussen die puur wettelijke verplichting en het echt slimme gebruik van data?

Jo Coutuer: ‘Ik zie dat niet zo scherp. Ik denk dat GDPR een goede zaak is voor ons allemaal, en ik zie die nieuwe regelgeving vooral als een soort leidraad en hulpmiddel voor bedrijven. Ik ben ervan overtuigd dat slim datagebruik een win-winsituatie oplevert voor de bank – of andere bedrijven – én de consument.’

‘De nieuwe regelgeving vat goed samen wat dat slimme gebruik van data inhoudt en betekent, terwijl ‘slim’ tot nog toe door iedereen anders werd geïnterpreteerd en ingevuld. Er ligt nu eindelijk een soort van benchmark op tafel. Maar heel eerlijk: banken waren daar al veel langer sterk mee bezig, onze sector besefte heel goed dat het respect voor privacy extreem belangrijk is.’

Öykü Isik: ‘Wie slim omgaat met data, bouwt op langere termijn ook een sterker merk op. GDPR focust natuurlijk in eerste instantie op een grotere transparantie en op de bescherming van de privacy van de gebruiker of klant, maar daar ligt nu net een mooie kans voor het bedrijfsleven. Bedrijven die daar correct mee omgaan, zullen automatisch ethisch, open en transparant omgaan met de data van hun klanten.’

Lees het volledige artikel 'Trots zijn op deze nieuwe Europese standaard'.

Gerelateerd nieuws

  1. Gezocht: wendbare strategie

    Datum: 24-04-2018
    Categorie: Opiniestukken
    Over de hele wereld investeren organisaties tijd en middelen in het bepalen van een strategische richting. Of dat nu een driejarenplan is of een kortetermijnstrategie in cycli van hoogstens een paar maanden. Maar in onvoorspelbare, distruptieve markten gedijen noch langetermijnplannen noch kortetermijnstrategieën echt goed. Gelukkig is er een derde optie. Een wendbare strategie berust op een voortdurende strategische conversatie en past zich aan een snel veranderende markt aan. Op die manier garandeert een wendbare strategie dat wij de juiste dingen blijven doen wanneer de wereld om ons heen evolueert. Professor Carine Peeters legt uit hoe dat precies werkt.
  2. Tinder voor HR: swipe jezelf naar een baan

    Datum: 05-04-2018
    Categorie: Opiniestukken
    Eten of een taxi bestellen, of een date vinden – het kan allemaal met een app. Waarom solliciteren dan niet? Uitzendbureau Accent Jobs vroeg zich al een tijdje af hoe ze digitale technologieën konden gebruiken om kandidaten te matchen met vacatures. Samen met professor Digitale Strategie Steve Muylle en onze studenten ontwikkelden ze de vacature-app Swop A Job. Solliciteren was nog nooit zo makkelijk.
Alle artikels