Tinder voor HR: swipe jezelf naar een baan

Bron: Management Team (17/03/2018); Auteur: Kim van de Wetering

Eten of een taxi bestellen, of een date vinden – het kan allemaal met een app. Waarom solliciteren dan niet? Steve Muylle, professor Marketing & Digitale Strategie aan Vlerick Business School in Gent, werkte samen met uitzendbureau Accent Jobs aan een vacature-app.

Hoe kunnen we digitale technologieën gebruiken om kandidaten te matchen met vacatures, vroeg het Belgische uitzendbureau Accent Jobs zich een paar jaar geleden af. Ze kwamen terecht bij Vlerick Business School, waar ze hun creativiteit de vrije loop lieten. ‘In een soort hackathon hebben we met hen en studenten het idee voor de app bedacht, en een eerste, minimale versie gemaakt’, vertelt Steve Muylle. De gedachte: een baan vinden moet net zo gemakkelijk zijn als een Uber-ritje regelen. Dating-app Tinder diende als inspiratie vanwege de handige interface. De uiteindelijke app, Swop a job, heeft inderdaad veel weg van beide.

Lees het volledige artikel 'Tinder voor HR: swipe jezelf naar een baan' op de website van Management Team.

Gerelateerd nieuws

  1. Hoe blockchain kan helpen om de heropleving van de economie na Corona te versnellen

    Datum: 03-06-2021
    Categorie: Opiniestukken
    De COVID-19-crisis stelt onze samenleving voor grote uitdagingen. Momenteel focussen overheden wereldwijd op het opzetten van snelle en grootschalige vaccinatiecampagnes, zodat we zo snel mogelijk kunnen terugkeren naar een normaal leven. Blockchaintechnologie kan bijdragen tot de aanpak van de verschillende uitdagingen die de crisis met zich meebrengt, en het kan zelfs helpen om onze economie sneller te laten herstellen van deze pandemie. Professor Kristof Stouthuysen en onderzoekster Tineke Distelmans gaan dieper in op de toepassingen van blockchain in vaccinatieplanning en -opslag, een COVID-19 paspoort en de wereldwijde organisatie van de toeleveringsketens.
  2. Artificiële intelligentie overbrugt de kloof tussen data en duurzaam beleggen

    Datum: 22-03-2021
    Categorie: Opiniestukken
    Duurzaam beleggen is hot. In tegenstelling tot financiële rapportering staat duurzaamheidsrapportering echter nog in de kinderschoenen, en de moeilijkheid om duurzaamheid op een objectieve en kwalitatieve manier te meten, vormt voor veel beleggers een belangrijk struikelblok. Er is geen gebrek aan duurzaamheidsinformatie, maar de meerderheid van deze data is ongestructureerd en moeilijk te analyseren. Volgens professor Kristof Stouthuysen en doctoraatsonderzoeker Bjarne Brié vermindert het gebruik van artificiële intelligentie de onzekerheid rond duurzaam beleggen. De combinatie van AI en big data analyse laat toe om snel en op basis van verschillende gegevensbronnen de belegger te voorzien van bijna real time objectieve informatie.
Alle artikels