Vlerick en het Financieele Dagblad bundelen de krachten rond digitale transitie

Bron: Het Financieele Dagblad (12 november 2016)

In juni 2017 publiceren Het Financieele Dagblad en Vlerick Business School de eerste Transformers 200. Een ranglijst van grote Nederlandse bedrijven die toonaangevend zijn in de digitale transitie.

Wie naar zijn telefoon kijkt, ziet niet meer een telefoon. Die ziet een bank. Een boekwinkel. Een reisbureau. Kleine iconen die een groot verhaal vertellen. Over de nieuwe, digitale relatie tussen bedrijf en klant. Over een andere methode om markten te onderzoeken en producten te vernieuwen. Over een radicaal nieuw businessmodel. Over menselijk talent dat eerst niemand opviel en dat nu goud waard is. Over een epische reorganisatie van het bedrijf.

Het digitaliseren van de onderneming gaat nog steeds met vallen en opstaan. Er zijn voorlopers en volgers, succesvolle en minder succesvolle bedrijven. Maar het is de enige weg. Wie deze transformatie niet onder de knie krijgt, zal het uiteindelijk afleggen tegen lenige concurrenten die hun zaken wel op orde hebben.

Het FD en Vlerick Business School kijken diep in de machinekamer van de 200 grootste Nederlandse bedrijven. We onderzoeken wie het spel echt in de vingers heeft. Met een transparante methode, ontwikkeld door Vlerick.

We hopen hiermee unieke inzichten te geven in de do’s en dont’s van digitalisering. En we doen het van jaar-op-jaar. Want als er één thema is waarin niets hetzelfde blijft, dan is het deze transformatie.

Waarom bundelen FD en Vlerick de krachten?

De Transformers 200 is een samenwerking tussen twee partijen met een bewezen track record in het digitale domein. Het Financieele Dagblad, opgericht in 1796, is de eerste Nederlandse krant waar redacteuren uitsluitend voor het internet schrijven. De papieren editie wordt apart samengesteld. Vlerick Business School in Gent en Leuven is volgens de toonaangevende Financial Times ranking de beste opleiding in de Benelux voor ‘executive education’ (en al 5 jaar op rij). Bovendien heeft het een ijzersterke reputatie op het terrein van digitale bedrijfsvoering en strategie.

Wat is de methode-Vlerick?

Centraal in het onderzoek naar de 200 grootste Nederlandse bedrijven is het zogeheten Exconomy model. Het is ontwikkeld door professor Stijn Viaene. Dit model draait om verschillende nieuwe ‘realiteiten’ van de moderne economie, zoals: (1) de digitale ervaring is een belangrijk deel van de waarde van een product; (2) klanten zijn bewegende doelen; (3) waarde wordt gezamenlijk gecreëerd in een ecosysteem van bedrijven, via digitale platformen.
Het vermogen om te experimenteren is essentieel, net als het vermogen om bijzondere digitale ervaringen te creëren, en om samen te werken met partners en klanten. Het onderzoek van Vlerick steunt deels op research, en voor een deel op interviews met de chief information officers en andere digitale leiders.

Welke publicaties en events komen er aan?

In juni 2017 publiceren het FD en Vlerick de Transformers 200 in twee varianten: (1) een magazine met de ranglijst en de deel-ranglijsten in allerlei sectoren, de achtergronden en de case studies; (2) een interactieve ranglijst die als moderne ‘digital journey’ wordt vormgegeven.

De presentatie van het magazine gebeurt op een apart evenement. Daar bieden we geïnteresseerde partijen de mogelijkheid om rechtstreeks met de experts van Vlerick te praten, en om onderling hun ervaringen uit te wisselen. In de aanloop naar de Transformers 200 publiceert de katern Morgen een maandelijkse serie artikelen. Daarin onder meer casussen uit de financiële sector en de business-to-business, en interviews met verschillende cio’s. Het interview met Steve Muylle, een van de onderzoeksleiders in Gent, is de aftrap van deze serie.

Transformers 200 is een samenwerking tussen Het Financieele Dagblad enVlerick Business School

Gerelateerd nieuws

  1. “Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps”

    Datum: 10-10-2017
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    "Ik ben al een hele tijd actief op het gebied van technologie- en innovatiemanagement", zegt Robin Kleer, die onlangs benoemd werd tot professor innovatiemanagement. "Ik bestudeer hoe bedrijven hun O&O beter kunnen organiseren." Zijn onderzoek richt zich vooral op drie gebieden: digitalisering, technologieoverdracht en duurzame bedrijfsmodellen.
  2. “Transformatie is nu nog een digitaal beest”

    Datum: 28-06-2017
    Categorie: Nieuws over onderzoek
    Dit digitale tijdperk dicteert economische realiteiten die de relevantie van bedrijven gaan bepalen. Welke impact hebben deze nieuwe wetten nu al op de grootste bedrijven van Nederland? Stijn Viaene, onderzoeksleider van de Digitale Transformatie Index, legt uit.
Alle artikels