Vlerick en Robert Half Management Resources lanceren vernieuwde opleiding voor Belgische interim-managers

  • 75% van de Belgische CFO’s en financieel directeurs hebben de intentie om in 2016 een interim-manager in te schakelen
  • Het aantal interim-managers in dienst in ons land is in 2015 met bijna 9% gestegen.
  • Vlerick Business School en Robert Half Management Resources spelen in op deze tendens en slaan voor het eerst de handen in elkaar met een opleiding ‘Mastering Interim Management’.
  • Deze opleiding geeft managers en interim-managers de kans om hun kennis op het gebied van strategie, prestaties, teammanagement en changemanagement verder uit te breiden.

Meer en meer Belgische ondernemingen doen een beroep op interim-managers. Deze professionals bieden ondernemingen een specifieke expertise (executive management, human resources, supply chain en productie of andere) voor een beperkte periode en zelden langer dan een jaar. Uit een onafhankelijke enquête, uitgevoerd op verzoek van Robert Half Management Resources, blijkt dat 75% van de Belgische CFO’s de intentie heeft om in 2016 een interim-manager in te schakelen. In antwoord op deze vraag slaan Vlerick Business School en Robert Half Management Resources voor het eerst de handen in elkaar met een opleiding ‘Mastering Interim Management’.

Veelgevraagde, sterk gewaardeerde profielen

Dankzij hun erkende expertise, onmiddellijke en flexibele inzetbaarheid en hun kostefficiëntie is er steeds meer vraag naar de profielen van interim-managers. Federgon, de Belgische Federatie van HR-dienstverleners, merkt op dat het aantal interim-managers in dienst in ons land in 2015 met bijna 9% gestegen is.

Interim-management is voor de ondernemingen een oplossing om snel in te spelen op kritieke situaties. Een onafhankelijke enquête van Robert Half Management Resources bij 200 CFO’s en financieel directeurs heeft uitgewezen dat 64% van hen ervan overtuigd is dat de samenwerking met een interim-manager tot een hogere efficiëntie leidt. Ze waarderen ook het feit dat deze professionals onmiddellijk beschikbaar en heel snel operationeel zijn. 62% van de ondervraagde CFO’s en financieel directeurs vindt bovendien dat de rekrutering van een interim-manager een hogere kostenefficiëntie garandeert.

Sylvia Blockx, Director bij Robert Half BeLux, legt deze resultaten uit: “Bij vaste aanwervingen moet er vaak heel wat inwerktijd ingecalculeerd worden. De inwerkperiode van een interim-manager is vaak kort waardoor meteen kan overgegaan worden tot de realisatie van de bedrijfsprioriteiten. Bovendien gaat het verder dan consultancywerk. Interim-managers geven niet enkel advies maar maken integraal deel uit van de organisatie en werken proactief en hands-on aan oplossingen. De kennis die interim-managers in de organisatie brengen, blijft bovendien ook na hun vertrek van vitaal belang. Steeds vaker investeren bedrijven in deze oplossing.”

Nieuwe, diepgaande opleiding

Naar aanleiding van de stijgende vraag naar dit type profielen en de noodzaak dat de interim-managers zich constant aan de nieuwe realiteit van de ondernemingswereld aanpassen, verenigen Vlerick Business School en Robert Half Management Resources hun expertise nu in een nieuwe formule van de opleiding ‘Mastering Interim Management’.

De opleiding richt zich tot managers met minstens 10 à 15 jaar ervaring en een bewezen kennis als hoog kaderlid of interim-manager.

De opleiding bestaat uit vier modules en biedt interim-managers de gelegenheid om hun kennis op het gebied van strategie, prestaties, teammanagement en changemanagement uit te breiden. Bovendien ontmoeten de deelnemers tijdens de opleiding andere professionelen, waardoor ze ook gemakkelijk nieuwe contacten kunnen leggen. De opleiding wordt in het Engels gegeven en zal plaatsvinden in oktober en november 2016 in Gent en Brussel.

Maaike van Ameijde, Business Unit Manager Open Executive Education bij Vlerick Business School, licht toe: “We stellen vast dat interim-management steeds meer in trek is in talrijke afdelingen van de onderneming: IT-afdelingen, executive management, finance, legal, human resources, supply chain en procurement of sales en marketing. Allemaal doen ze beroep op interim-managers. Vandaar ook het belang van een opleiding van hoge kwaliteit die rekening houdt met de huidige behoeften van ondernemingen.”

Onze samenwerking met Vlerick reikt de interim-managers een brede waaier van fundamentele competenties, technieken en kennis op het gebied van management aan. Dat vormt een stevige basis voor het succes van hun opdrachtgever en hun eigen expertise. Via de opleiding ‘Mastering Interim Management’ kunnen ze hun professionele netwerk uitbreiden en ontmoeten ze andere managers die hun aanpak delen. Deze opleiding is perfect verenigbaar met een job als interim-manager. Het biedt de interim-manager en de onderneming waar hij werkt niets dan voordelen. De verworven kennis kan binnen de organisatie worden toegepast, wat een onmiskenbare troef is”, aldus Sylvia Blockx.

We zijn heel trots met deze - voor België - unieke opleiding. Dankzij de bijzonder praktische modules, die specifiek opgebouwd zijn op basis van de behoeften van de ondernemingen vandaag, zal het zelfs de meest ervaren professionelen aantrekken. Ook de deelname van erkende docenten is een kwaliteitsgarantie”, besluit Maaike van Ameijde.

 

Over het onderzoek
Het onderzoek is een initiatief van Robert Half en werd uitgevoerd tussen december 2015 en januari 2016 in alle anonimiteit door Market Probe, een onafhankelijk onderzoeksbureau, bij 200 CFO’s en financieel directeurs over heel België. Dit halfjaarlijks onderzoek maakt deel uit van de internationale workplace survey, die senior executives ondervraagt over trends op de werkvloer en binnen het bedrijfsleven.

Gerelateerd nieuws

  1. Vlerick herwerkt full-time MBA en focust nog meer op praktijkervaring

    Datum: 28-06-2021
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    De full-time MBA-opleiding van Vlerick Business School is volledig herwerkt tot een praktische en flexibele opleiding, waarbij nog meer aandacht zal worden besteed aan belangrijke vaardigheden zoals leiderschap en ondernemerschap. Dankzij de vernieuwde leermethode en opleidingsstructuur mogen toekomstige studenten van Vlerick’s full-time MBA rekenen op een nog grotere hands-on focus. Zo omvat de opleiding tal van praktijkprojecten en gezamenlijke debatsessies. Tijdens de lessen op de campus ligt de nadruk op het toepassen van de theorie in de praktijk, zodat studenten hun face-to-face-ervaring optimaal kunnen benutten.
  2. Vlerick Online MBA stoot door naar top 10 van de beste online MBA-opleidingen ter wereld

    Datum: 26-04-2021
    Categorie: Nieuws over opleidingen
    Een toenemend aantal executives kiest voor een online MBA-opleiding als een meer flexibele en rendabele manier om hun doelen inzake carrièreontwikkeling vooruit te helpen. Tegen de achtergrond van deze wereldwijde trend publiceerde QS Quacquarelli Symonds zijn jaarlijkse ranglijst van de beste online MBA-opleidingen ter wereld. De Online MBA-opleiding van Vlerick Business School heeft een plaats in de top 10 veroverd, en stijgt van de 12de plaats vorig jaar naar nummer 9. Daarmee blijven we de enige business-school uit de Benelux die in deze ranglijst opgenomen is. De editie van 2021 omvat 57 opleidingen wereldwijd. IE Business School uit Spanje staat voor het vierde jaar op rij op nummer 1.
Alle artikels