Wordt 2014 het jaar van de doorbraak voor vrouwen aan de top?

Onlangs werd Dominique Leroy benoemd tot nieuwe CEO van Belgacom. Ook aan het hoofd van de Amerikaanse Federal Reserve staat met Janet Yellen sinds kort een vrouw. Eerder ging in de financiële wereld Christine Lagarde haar voor als de eerste vrouw die ooit aan de top van het Internationaal Monetair Fonds kwam. Het lijkt alsof we op een keerpunt zitten wat vrouwelijk leiderschap betreft.

Daarnaast hebben vrouwen aan de top vaak de reputatie een nietsontziende bitch te zijn. Marissa Meyer, nu ruim een jaar aan het roer bij Yahoo, wordt vaak getypeerd als een harde tante. Nochtans liet Saskia Van Uffelen, CEO van Bull België, vorig jaar een zeer menselijke kant zien over de hoge werkdruk na het plotse overlijden van een medewerker.

Vlerick-professor Katleen De Stobbeleir is een experte in leiderschap en leiderschapsontwikkeling. We vroegen haar hoe het nu precies zit met vrouwen in hoge functies. Maar vooral: wordt 2014 het jaar van de doorbraak voor vrouwen aan de top?

Gerelateerd nieuws

  1. Leiderschap, maturiteit en simplisme

    Datum: 04-11-2016
    Categorie: Opiniestukken
    De één was als premier ruim acht jaar lang leider van Nederland, de ander is al jarenlang een autoriteit op het gebied van menselijk gedrag en leiderschap. Jan Peter Balkenende en Herman Van den Broeck ontmoeten elkaar in het kantoor van Balkenende waar ze elkaar vinden in een gesprek over dienend leiderschap, maturiteit en simplisme.
  2. De magie van teamidentiteit bij virtuele projectteams

    Datum: 25-10-2016
    Categorie: Opiniestukken
    De hamvraag bij virtuele teams is vaak niet “Roeien we wel allemaal dezelfde kant op?”, maar “Zitten we überhaupt in dezelfde boot?”. Virtuele teams met een sterke identiteit kunnen beter samenwerken, presteren en conflicten oplossen, ongeacht de geografische afstand tussen de leden en de complexiteit van de taken. Hoe kan je dus een identiteit bij virtuele teams creëren en versterken? Door aandacht te hebben voor persoonlijke interactie en online socializen, en door het werk- en beloningsproces goed te sturen.
Alle artikels