De toekomst van onze jobs

Bron: Management Team (09/05/2022)

Door automatisering zullen de meeste jobs er in de toekomst anders uitzien. Sommige jobs zullen verdwijnen en tegelijkertijd worden er nieuwe jobs gecreëerd. Een job die in de toekomst zou kunnen verdwijnen, is bijvoorbeeld die van administratieve assistent. In plaats van deze persoon komt een robothulpje die onze inkomende mails zal sorteren, vergaderingen zal plannen, data zal bijhouden, enz. Voorbeelden van mogelijke nieuwe jobs zijn een ‘algorithm bias auditor’, een ‘human-machine teaming manager’ of een ‘food engineer’ die gebruik maakt van 3D food printing. Uit onderzoek blijkt dat de automatisering niet enkel impact zal hebben op arbeiders of laaggeschoolden. Ieder van ons kan de invloed van automatisering ondervinden.

Vier manieren waarop automatisering een job kan beïnvloeden

Professoren Scott Latham en Beth Humberd van de Amerikaanse Manning School of Business hebben een model ontwikkeld dat helpt om in te schatten hoe gevoelig bepaalde jobs zijn voor automatisering. Zij gebruiken hiervoor 2 dimensies: de ene dimensie geeft aan in hoeverre de kernvaardigheden van de job veranderen en de andere dimensie toont aan in welke mate de manier van ‘waarde leveren’ verandert. Op die manier onderscheiden ze 4 manieren waarop automatisering impact kan hebben op onze jobs.

Lees het volledige artikel ‘Brengt automatisering straks ook jouw job in gevaar’ op de website van Management Team.