Studiebeurs als motor voor toegankelijkheid, diversiteit en internationalisering
Een wereld van verschil voor beloftevolle talenten
Een Masters- of MBA-opleiding is een springplank die je professionele leven een nieuwe wending kan geven, maar tegelijkertijd ook een aanzienlijke investering. Om beloftevolle studenten uit verschillende landen en culturen de kans te geven om een impact te hebben op onze toekomst, is financiële ondersteuning via studiebeurzen onontbeerlijk. In de afgelopen 10 jaar ontvingen meer dan 1.200 Vlerick studenten een studiebeurs, samen goed voor een bedrag van meer dan 10 miljoen euro.
Alexandre Segers, Head of Advancement aan Vlerick Business School, gaat dieper in op het hoe en waarom van studiebeurzen – en blikt vooruit naar wat nodig is om ook in de toekomst beloftevolle talenten te kunnen blijven ondersteunen.
Steun wordt steeds belangrijker
De vraag naar studiebeurzen zit wereldwijd al enkele jaren in de lift, en ook bij Vlerick Business School merken we een gestage toename van zo’n 10% per jaar. Die evolutie is vandaag meer dan ooit ingebed in een bredere economische context, legt Alexandre Segers uit. “We leven in een periode met toenemende onzekerheid, met geopolitieke spanningen en een economie die onvoorspelbaar blijft. Overheden en onderwijsinstellingen staan onder zware budgettaire druk, terwijl de inflatie aanhoudt.” Dat heeft niet alleen impact op het inschrijvingsgeld, maar ook op andere kosten zoals huisvesting, transport en leermiddelen. “Die evolutie zorgt ervoor dat de toegang tot hoogwaardig onderwijs steeds vaker een privilege wordt en steeds meer studenten op zoek gaan naar financiële ondersteuning,” vervolgt Segers. “Bij Vlerick zetten we daarom ook zelf sterker in op de zichtbaarheid en toegankelijkheid van onze studiebeurzen, wat op zich natuurlijk ook voor meer aanvragen zorgt.”
Internationale en sociale diversiteit
Onze samenleving is de voorbije jaren onmiskenbaar internationaler en diverser geworden. Dat is geen tijdelijke trend, maar een blijvende realiteit – en het bedrijfsleven evolueert mee. “Juist daarom is het essentieel dat ook managementopleidingen deze diversiteit weerspiegelen,” zegt Alexandre Segers. “Een klasgroep waarin verschillende nationaliteiten, culturen en achtergronden samenkomen, verrijkt het leertraject op een manier die je uit boeken alleen niet haalt. Je blik wordt verruimd, je leert anders denken, je kijkt met andere ogen naar businessuitdagingen.”
Studiebeurzen spelen hierin een sleutelrol. Ze zorgen niet alleen voor meer internationale vertegenwoordiging, maar maken opleidingen ook toegankelijker voor studenten met uiteenlopende sociale en economische achtergronden. “Zo maken we de stap naar een managementopleiding haalbaar voor een breder publiek,” vervolgt Segers. “Talent zit overal, maar kansen zijn dat niet altijd. We zien het als onze verantwoordelijkheid om mensen de kans te geven zich te ontplooien. Dat is voor ons net zo belangrijk als academische excellentie.”
Alumni maken het verschil
Jaarlijks kent Vlerick Business School gemiddeld 100 studiebeurzen toe, met een piek vorig jaar van bijna 130. Die investering komt overeen met zo’n 1,2 miljoen euro per jaar. Ongeveer 70% van de financiering komt rechtstreeks van de school; de rest via giften. “Gelukkig kunnen we rekenen op de vrijgevigheid van onze alumni om een substantieel stuk van die groeiende vraag mee op te vangen. Wanneer alumni een gift doen aan de school, maken ze een verschil voor de volgende generatie en zo maken we de cirkel rond. Vaak zit daar ook een persoonlijk verhaal achter.” Hij haalt het voorbeeld aan van een Belgische alumnus die een studiebeurs financierde als eerbetoon aan zijn beste vriend – een student uit India die hij op Vlerick leerde kennen en dankzij een beurs de opleiding kon volgen. “Dat soort verhalen toont hoe diep de impact kan gaan.” Andere schenkers willen graag een persoonlijke ontmoeting met de betrokken student en omgekeerd zijn er ook studenten die hun schenker een brief schrijven of een videoboodschap toesturen.
In vergelijking met de Amerikaanse cultuur verlopen schenkingen in Europa veel meer achter de schermen. Schenkers treden minder vaak op de voorgrond met hun gift. Ze doen het voor de impact die ze maken. “Onze alumni doen dit niet voor de erkenning, maar voor het verschil dat ze kunnen maken. Ze beseffen dat de student die vandaag steun krijgt, morgen waarde toevoegt in een bedrijf en bijdraagt aan onze samenleving. Onze alumni hebben het immers zelf ervaren,” besluit Alexandre. “De tijd doorgebracht in hun Vlerick-opleiding is voor velen de beste investering die ze ooit maakten.”
Wil jij ook een verschil maken?
Ontdek onze drie manieren om te investeren in talent.
- Word lid van de Vlerick Alumni Support Circle
Vergroot jouw impact als Vlerick-alumnus door lid te worden van onze community – en kies zelf welk fonds je met jouw lidmaatschap wil steunen. Als dank geven we je toegang tot een aantal exclusieve voordelen en mogelijkheden je netwerk uit te breiden. - Doe een individuele gift
Kies hoeveel en hoe frequent je wil schenken. Je kan rechtstreeks online doneren. - Organiseer een klasreünie
Een Vlerick-opleiding is vaak een keerpunt - niet alleen voor je carrière, maar ook voor de vriendschappen en het netwerk dat je er opbouwt. Jaarlijks worden heel wat klasreünies georganiseerd. Spreek af met je klasgenoten van weleer, haal de banden terug aan en financier samen een studiebeurs. Zo maak je een verschil voor de volgende generatie.
Neem contact op!
