Professor of Negotiation
De war for talent is nog nooit zo heftig geweest – en de beste mensen aantrekken, behouden en motiveren staat bovenaan de agenda van elke werkgever. Meer investeren in de ontwikkeling van medewerkers is dan ook een grote troef in die strijd. Het kan de productiviteit verhogen, de motitvatie een boost geven – en de reputatie van de organisatie ten goede komen.
This paper sets out how to prioritise development as a core part of your talent acquisition and retention efforts.