Managementopleidingen in Human Resource Management

Intensieve opleidingen

Een intensieve, langlopende HRM opleiding aan Vlerick Business School schetst een grondige theoretische en conceptuele achtergrond over Human Resource Management. Vanuit hun veelvuldige contacten met de bedrijfswereld, slagen onze professoren er perfect in de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. De nieuwste technieken en inzichten komen uitgebreid aan bod. Een minimum ervaring van drie jaar is vereist voor een intensieve, langlopende HR-management opleiding.

Executive Master Class in Human Resource Management

Word een expert in Human Resources Management
Duur: 21 dagen
Taal: Engels
Start: 21/10/2021

Toon uw kennis en expertise en ontvang het Certificate of Management Excellence

Je rondde binnen drie jaar minstens twee kortlopende opleidingen af met een totaal van minimum 12 lesdagen? Vraag dan het Vlerick Certificate of Management Excellence aan. Een erkenning voor uw uitmuntende vaardigheden en businesskennis. Maar vooral: zo word je lid van de wereldwijde en invloedrijke Vlerick Alumni community.

Meer informatie over het Certificate of Management Excellence kan je hier vinden.

Kortlopende opleidingen

Onze kortlopende HR management opleidingen focussen op de relevantste thema’s in Human Resource Management. Een kortlopende opleiding varieert van 1 tot 9 dagen, afhankelijk van het thema.

Duur: 1 dagen
Taal: Engels
Start: 09/06/2021

Strategisch HRM

Toon de weg met uw HR-beleid
Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands
Start: 25/04/2022

Compensation and Benefits Management

Denk en handel in termen van strategisch belonen
Duur: 4 dagen
Taal: Engels
Start: 11/05/2022

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
20 mei
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

08 jun
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

Ontmoet onze docenten

Dirk Buyens
Prof. dr. Dirk Buyens, kerndocent in HRM opleidingen

Vlerick-expertise in Human Resource Management

  1. Helft van de CEO’s van beursgenoteerde bedrijven zag de bonus afgelopen jaar afnemen

    Het aantal CEO’s van beursgenoteerde ondernemingen in België en Nederland die geen bonus hebben ontvangen voor hun prestaties in 2020 is gestegen van 1% (in 2019) naar 16% (in 2020). Bovendien heeft 20% van de CEO’s moeten inleveren op hun vast salaris. De oorzaak ligt bij de economische gevolgen van de Corona-pandemie. Dat blijkt uit onderzoek door het Executive Remuneration Research Centre bij 41 Belgische en 54 Nederlandse beursgenoteerde bedrijven die hun jaarverslag reeds hebben gepubliceerd en die geen CEO-wissel hebben ondergaan. De focus van het onderzoek ligt op de evolutie van het vast en variabel salaris tussen 2019 en 2020.
  2. Hoe kan je het potentieel van een Total Reward Statement maximaliseren?

    Eerder onderzoek van het Centre for Excellence in Strategic Rewards toonde aan verloningsprofessionals steeds meer belang hechten aan communicatie rond verloning. Bovendien heeft de tevredenheid van de medewerkers over de verloningscommunicatie een positieve impact op zijn/haar perceptie van de ondersteuning die het bedrijf aan de medewerker biedt. Een goede Total Reward Statement biedt een individueel overzicht van alle financiële en niet-financiële verloning die de medewerker van de werkgever ontvangt. Deze whitepaper die gebaseerd is op onderzoek en praktijkvoorbeelden toont aan dat een goede Total Reward Statement 7 kenmerken heeft.
Alle artikels