New Business Development

Hoe businessopportuniteiten identificeren en omzetten naar duurzame groei?

Als manager of ondernemer streeft u naar groei. Daarom bent u steeds op zoek naar nieuwe opportuniteiten. Kansen herkennen is daarbij een cruciale eerste stap. Maar daarna volgt de echte uitdaging. Hoe zet u die kansen om in een concreet project? Een project dat winstgevend én duurzaam is.

In deze vijfdaagse opleiding krijgt u inzicht in succesvolle groeistrategieën. U leert hoe u:

  • nieuwe producten en diensten ontwikkelt,
  • nieuwe bedrijfsmodellen definieert,
  • nieuwe klanten bereikt,
  • strategische partnerschappen opzet.

Wij bieden u de tools om het perfecte businessplan op te stellen en het vertrouwen om uw idee te pitchen aan uw management. We geven u advies over hoe u uw voorstel structureert en hoe u het juiste team samenstelt om uw plan verder te ontwikkelen.

U koppelt de theorie meteen aan de praktijk. Tijdens twee klankbordsessies toetst u uw eigen businesscase af bij een persoonlijke coach.

Aan de hand van inspirerende lezingen, praktijksessies, gastsprekers, klankbordsessies en coaching versterkt u uw ondernemersspirit. U verwerft de kennis en de vaardigheden om meerwaarde te creëren en bij te dragen aan de groei van uw organisatie.

 

Toekomstige Edities

Start: 11-05-2020

Locatie(s): Vlerick Campus Ghent

Taal: Engels

Schrijf in (Gent)

Start: 16-11-2020

Locatie(s): Vlerick Campus Brussels

Taal: Engels

Schrijf in (Brussel)

Waarom deze opleiding?

Waarom deze opleiding?

Nieuwe businessopportuniteiten herkennen en ontwikkelen om uw bedrijf op een duurzame manier te laten groeien.

Voor wie?

Voor wie?

Deze opleiding is bestemd voor managers en ondernemers die hun onderneming op een duurzame manier willen laten groeien.

Inhoud

Inhoud

Als bedrijfsexpert binnen uw organisatie, of als ondernemer, herkent u nieuwe businessopportuniteiten, evalueert u ze en werkt u ze uit.

Praktische info

Info

Type: Kortlopende

Duur: 5 dagen

Start: 11/05/2020

Taal: Engels

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
14 jan
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

11 feb
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

10 mrt
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Onze unieke aanpak

U en uw organisatie staan centraal bij Vlerick Business School. Ontdek onze unieke aanpak!

Aanverwante artikels

  1. Middelen aantrekken als je nog niets bewezen hebt? Dat kan!

    Starters en jonge ondernemingen die willen groeien hebben middelen nodig – geld, personeel, materieel, klanten enz. Maar waarom zou iemand die middelen verschaffen aan een bedrijfje dat nog geen concrete realisaties kan voorleggen? Als je nog niets bewezen hebt, hoe trek je anderen dan over de streep? Volgens een studie van professor Sophie Manigart en collega’s blijkt dat in dat geval ook zogenaamde zachte signalen nuttig kunnen zijn.
  2. Jonge Belgische groeibedrijven hebben te weinig aandacht voor hun bestuursorganen

    De Raad van Advies en de Raad van Bestuur kunnen een aanzienlijke impact hebben op de bedrijfsprestaties. Toch beschikken slechts weinig jonge, Belgische bedrijven met groeipotentieel over deze bestuursorganen. Zo beschikt slechts 8% van de jonge Belgische bedrijven over een Raad van Advies en 1/5 over een Raad van Bestuur. Hoewel vrij divers en complementair samengesteld, heeft slechts 1 op 5 Raden van Bestuur onafhankelijke bestuurders. Daarbij komt dat in slechts 16% van de Raden van Bestuur een vrouw zetelt; in vergelijking met de VS (37%) of het VK (47%) zijn vrouwen in Belgische raden van Bestuur ondervertegenwoordigd. Positief is dan weer dat de Raad van Bestuur veel frequenter samenkomt dan wat standaard aangeraden wordt en dat deze jonge groeibedrijven hun expertise dus grondig benutten. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de vierde editie van de Rising Star Monitor.
Alle artikels