People management & leiderschap opleidingen

Onze docenten hebben jarenlange ervaring op het gebied van change management, coaching, besluitvorming, emotionele intelligentie, onderhandelen, leiderschap en teamwerk. Hun ervaring delen ze graag in een waaier aan opleidingen.

Kortlopende opleidingen

Onze kortlopende opleidingen focussen op de relevantste thema’s binnen People Management & Leadership. Een kortlopende opleiding varieert van 1 tot 10 dagen. Een aantal geven u een algemene inleiding tot leiderschap waar andere inzoomen op een specifieke vaardigheid. Voor elk wat wils.

Leading Change

Leid uw team succesvol door veranderingen
Duur: 5 dagen (2,5 dagen online, 2,5 dagen op campus en projectwerk)
Taal: Engels of Nederlands
Start: 27/04/2020

Negotiate for Success

Klaar om een betere onderhandelaar te worden?
Duur: 4 dagen
Taal: Engels
Start: 28/04/2020

Self-leadership

Uw managementcapaciteiten volledig benutten
Duur: 2 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 18/05/2020

De people manager

Uw team motiveren om succes te boeken
Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 02/06/2020

Onderhandelen als waardecreatie

Maak het onmogelijke mogelijk
Duur: 5 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 05/10/2020

Leadership Transition Programme

Een efficiëntere leider worden
Duur: 7 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 05/10/2020

Intensieve opleidingen

Een intensieve, langlopende opleiding aan Vlerick Business School schetst een grondige theoretische en conceptuele achtergrond binnen management. Vanuit hun veelvuldige contacten met de bedrijfswereld, slagen onze professoren er perfect in de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. De nieuwste technieken en inzichten komen uitgebreid aan bod. People management en leiderschap vormt een belangrijke bouwsteen van onze algemeen management opleidingen.

Management Acceleration Programme

Optimaliseer uw management- en leiderschapspotentieel
Duur: 17 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 20/04/2020

Executive Development Programme

Ontwikkel een brede kijk op management
Duur: 21 dagen
Taal: Nederlands
Start: 11/06/2020

From Business Manager to Business Leader

Elevate your cross-functional thinking and personal effectiveness
Duur: 12 dagen op campus + online trajecten + in-company opdrachten
Taal: Engels
Start: 19/10/2020

Advanced Management Programme

Een betere strategische leider
Duur: 21 dagen
Taal: Nederlands
Start: 21/10/2020

Toon uw kennis en expertise en ontvang het Certificate of Management Excellence

Je rondde binnen drie jaar minstens twee kortlopende opleidingen af met een totaal van minimum 12 lesdagen? Vraag dan het Vlerick Certificate of Management Excellence aan. Een erkenning voor uw uitmuntende vaardigheden en businesskennis. Maar vooral: zo word je lid van de wereldwijde en invloedrijke Vlerick Alumni community.

Meer informatie over het Certificate of Management Excellence kan je hier vinden.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
21 apr
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

12 mei
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

09 jun
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

Ontmoet onze docenten

Dirk Buyens
Prof. dr. Dirk Buyens, kerndocent in People Management & Leiderschap opleidingen

Vlerick-expertise in People Management & Leadership

  1. Emotioneel groepsbewustzijn: hoe voorkom je dat meningsverschillen escaleren tot conflicten?

    Er wordt al jaren onderzoek verricht naar emotionele intelligentie en de rol die emoties spelen op het werk. Hoewel onderzoekers het belang van emoties steeds meer erkennen, zijn managers nog niet helemaal overtuigd. Uit recent onderzoek van professor Smaranda Boroș en haar collega's blijkt dat het bespreken van emoties in een team allerminst getuigt van een 'zachte' aanpak. Emotioneel bewustzijn en emotieregulatie zorgen immers voor betere prestaties en stimuleren creativiteit en gezonde meningsverschillen.
  2. Waarom onze emoties erkennen helpt om de vruchten te plukken van diversiteit

    Hoewel onze maatschappij steeds multicultureler wordt, hebben mensen nog steeds de neiging om het gezelschap van gelijkaardige personen op te zoeken. Hierdoor ontstaan de facto gesegregeerde, monoculturele groepen waarin stereotypen over de andere groepen blijven bestaan. Uit onderzoek blijkt dat dit gelinkt kan worden aan emotiemanagement, of een gebrek daaraan. Samen met twee collega's onderzocht professor Smaranda Boros de rol van emotiemanagement in een professionele multiculturele setting, en de implicaties hiervan.
Alle artikels