People management & leiderschap opleidingen

Onze docenten hebben jarenlange ervaring op het gebied van change management, coaching, besluitvorming, emotionele intelligentie, onderhandelen, leiderschap en teamwerk. Hun ervaring delen ze graag in een waaier aan opleidingen.

Kortlopende opleidingen

Onze kortlopende opleidingen focussen op de relevantste thema’s binnen People Management & Leadership. Een kortlopende opleiding varieert van 1 tot 10 dagen. Een aantal geven u een algemene inleiding tot leiderschap waar andere inzoomen op een specifieke vaardigheid. Voor elk wat wils.

De people manager

Uw team motiveren om succes te boeken
Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 09/11/2020

Negotiate for Success

Klaar om een betere onderhandelaar te worden?
Duur: 3 dagen
Taal: Engels
Start: 16/02/2021

Leadership Transition Programme

Een efficiëntere leider worden
Duur: 7 dagen
Taal: Nederlands
Start: 09/03/2021

Self-leadership

Uw managementcapaciteiten volledig benutten
Duur: 2 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 09/03/2021

Onderhandelen als waardecreatie

Maak het onmogelijke mogelijk
Duur: 5 dagen
Taal: Engels of Nederlands
Start: 03/05/2021

Essentials in People Skills

Zo wordt u een authentieke leider en coach voor uw team
Duur: 10 à 12 uur
Taal: Engels
Start: 30/03/2020

Intensieve opleidingen

Een intensieve, langlopende opleiding aan Vlerick Business School schetst een grondige theoretische en conceptuele achtergrond binnen management. Vanuit hun veelvuldige contacten met de bedrijfswereld, slagen onze professoren er perfect in de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. De nieuwste technieken en inzichten komen uitgebreid aan bod. People management en leiderschap vormt een belangrijke bouwsteen van onze algemeen management opleidingen.

Management Acceleration Programme

Optimaliseer uw management- en leiderschapspotentieel
Duur: 17 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 19/11/2020

Executive Development Programme

Ontwikkel een brede kijk op management
Duur: 21 dagen
Taal: Nederlands
Start: 10/06/2021

Advanced Management Programme

Een betere strategische leider
Duur: 21 dagen
Taal: Nederlands
Start: 29/12/2021

Toon uw kennis en expertise en ontvang het Certificate of Management Excellence

Je rondde binnen drie jaar minstens twee kortlopende opleidingen af met een totaal van minimum 12 lesdagen? Vraag dan het Vlerick Certificate of Management Excellence aan. Een erkenning voor uw uitmuntende vaardigheden en businesskennis. Maar vooral: zo word je lid van de wereldwijde en invloedrijke Vlerick Alumni community.

Meer informatie over het Certificate of Management Excellence kan je hier vinden.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
10 nov
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

08 dec
Maak online kennis met onze programme advisor
Categorie: Algemene infosessies

Ontmoet onze docenten

Dirk Buyens
Prof. dr. Dirk Buyens, kerndocent in People Management & Leiderschap opleidingen

Vlerick-expertise in People Management & Leadership

  1. Wat is de competentieval?

    Kan je beter investeren in de verdere ontwikkeling en verfijning van je sterktes? Of kies je voor de moeilijkste weg en werk je aan je zwaktes? De meesten van ons kiezen voor die eerste optie. Het voelt immers zoveel fijner om iets waar je al goed in bent, nog verder te verbeteren. Maar door te zwaar te investeren in onze sterke punten, blijft er ook minder tijd over om andere en belangrijke nieuwe vaardigheden te verwerven. Professor Katleen De Stobbeleir legt uit hoe je aan deze zogenaamde competentieval kan ontsnappen.
  2. Waarom is vertrouwen tussen machines en mensen belangrijk?

    Wanneer werknemers zich verzetten tegen een nieuwe technologie heeft dat vaak te maken met het gebrek aan vertrouwen in machines en systemen. Dat vertrouwen verschilt immers sterk van het vertrouwen tussen mensen. Machines kunnen geen eigenschappen als hartelijkheid en warmte uiten. Professor Karlien Vanderheyden onderzocht welke specifieke factoren aan de basis liggen van dat (gebrek aan) vertrouwen van planners in de planningssystemen waar ze mee werken.
Alle artikels