People management & leiderschap opleidingen

Onze docenten hebben jarenlange ervaring op het gebied van change management, coaching, besluitvorming, emotionele intelligentie, onderhandelen, leiderschap en teamwerk. Hun ervaring delen ze graag in een waaier aan opleidingen.

Kortlopende opleidingen

Onze kortlopende opleidingen focussen op de relevantste thema’s binnen People Management & Leadership. Een kortlopende opleiding varieert van 1 tot 10 dagen. Een aantal geven u een algemene inleiding tot leiderschap waar andere inzoomen op een specifieke vaardigheid. Voor elk wat wils.

Self-leadership

Uw managementcapaciteiten volledig benutten
Duur: 2 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 10/10/2018

Negotiate for Success

Klaar om een betere onderhandelaar te worden?
Duur: 6 weken
Taal: Engels
Start: 10/10/2018

Leadership Transition Programme

Word een nog effectievere leider
Duur: 7 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 10/10/2018

Onderhandelen als waardecreatie

Maak het onmogelijke mogelijk
Duur: 5 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 11/10/2018

Leading Change

Leid uw team succesvol door veranderingen
Duur: 3.5 dagen (online traject (4 uur), 2.5 dagen op campus, 1 webinar, en project werk)
Taal: Nederlands of Engels
Start: 05/11/2018

De people manager

Leid uw team naar succes
Duur: 4 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 19/11/2018

Intensieve opleidingen

Een intensieve, langlopende opleiding aan Vlerick Business School schetst een grondige theoretische en conceptuele achtergrond binnen management. Vanuit hun veelvuldige contacten met de bedrijfswereld, slagen onze professoren er perfect in de brug te slaan naar uw dagelijkse praktijk. De nieuwste technieken en inzichten komen uitgebreid aan bod. People management en leiderschap vormt een belangrijke bouwsteen van onze algemeen management opleidingen.

Executive Development Programme: Middle and International Managers

Middle of International manager? Ontwikkel een brede kijk op management
Duur: 21 dagen
Taal: Engels of Nederlands
Start: 17/10/2018

Advanced Management Programme

Een betere strategische leider
Duur: 21 dagen (lesdagen, klankbordsessies en (peer) coaching)
Taal: Nederlands
Start: 24/10/2018

Management Acceleration Programme: Young Managers

Optimaliseer uw management- en leiderschapspotentieel
Duur: 17 dagen
Taal: Nederlands of Engels
Start: 14/12/2018

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
11 sep
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

04 okt
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

24 okt
Vlerick Experience Day
Categorie: Algemene infosessies

Ontmoet onze docenten

Dirk Buyens
Prof. dr. Dirk Buyens, kerndocent in People Management & Leiderschap opleidingen

Vlerick-expertise in People Management & Leadership

  1. Een digitale transformatie leid je niet alleen

    Het succes van je digitale transformatie staat of valt met de wendbaarheid van je organisatie. Voortdurend opportuniteiten onderzoeken en actie ondernemen, liefst sneller dan je concurrenten. Ziedaar de uitdagingen voor het leiderschap. Samen met zijn team ontwikkelde professor Stijn Viaene een leiderschapsmodel en een spel, de Digital Transformation Leaders Game, dat je al spelenderwijs inzicht geeft in de verschillende types van leiderschap die bijdragen aan het succes van je digitale transformatie.
  2. Hoe laat je een diversiteitsbeleid slagen?

    Diversiteit op het werk gaat veel verder dan etnische, culturele of religieuze verschillen - en onderzoek toont aan dat dit kan leiden tot betere prestaties en meer creativiteit. Maar in de praktijk wil het niet altijd lukken, mede door misvattingen over de rol die leidinggevenden spelen. Daarom heeft professor Katleen De Stobbeleir een theoretisch kader ontwikkeld om in kaart te brengen welke impact leidinggevenden hebben op het succes van een diversiteitsbeleid.
Alle artikels