Scaling Readiness Programme

Twee dagen. Zes sessies. Eén concreet plan voor je bedrijf. Elke persoonlijke sessie focust op een cruciale uitdaging voor je verdere groei en eindigt met bruikbare tips die je meteen in de praktijk kan brengen. Je doet dit samen met een groep oprichters en bedrijfsleiders die staan waar jij nu ook staat. En je krijgt genoeg tijd om ervaringen uit te wisselen en duurzame contacten te leggen.

Module 1: Bedrijfsstrategie: alle ideeën van je bedrijf in één helder plan

De meeste groeiplannen liggen begraven in presentaties van 50 slides die geen kat leest. Schrap alle blabla en maak één blauwdruk voor snelle groei. Eén pagina met scherpe prioriteiten waar heel het team achter staat. Je vertrekt met een plan dat je team precies vertelt welke richting je inslaat, wat echt het verschil zal maken en waarmee je moet stoppen.

• Zet losse ideeën en prioriteiten om in één glasheldere, kant-en-klare roadmap.
• Bepaal wat op dit moment voor groei zorgt en kap met al de rest.
• Schaar heel het team rond een plan waarop voortaan elke beslissing steunt.

Miguel Meuleman (Vlerick) + ondernemer

Module 2: Organisatie: bouw een structuur die je groei kan bijbenen

Je bedrijf groeit, maar je organisatie kan niet volgen. Signalen worden vaag, je teams komen handen te kort en de energie waarmee je van start ging, is ver te zoeken. Extra personeel aanwerven? Zolang je geen structuur hebt, groeit enkel de chaos, niet je bedrijf. Houd de vinger aan de pols en voeg net genoeg structuur toe om de vaart erin te houden zonder het bedrijf van je grootste nachtmerries te worden.

• Herken de waarschuwingssignalen en voorkom een crisis.
• Rekruteer slim: welke functies eerst en wanneer.
• Timmer aan een structuur die verantwoordelijkheid creëert zonder je af te remmen.

Veroniek Collewaert (Vlerick) + Chief People Officer (ondernemer)

Module 3: maak van cultuur een concurrentievoordeel, geen gadget

Cultuur is geen uitvinding van HR-personeel dat zich verveelt. Het is een concurrentievoordeel. Met een gerichte cultuur trek je toptalent aan dat wil blijven. Een toevallige cultuur kost je je beste mensen op het moment dat je hen het hardst nodig hebt. We analyseren het praktijkvoorbeeld van Showpad en ontdekken hoe de oprichters een wereldwijde bedrijfscultuur van nul opbouwden en opschaalden.

• Definieer een duidelijke bedrijfscultuur voordat je nieuwe werknemers dat in jouw plaats doen.
• Maak van je waarden een magneet voor het talent dat je écht wilt.
• Leer uit de wereldwijde scale-up van Showpad: hun beslissingen, fouten en lessen.

Veroniek Collewaert (Vlerick) + Louis Jonckheere of Pieterjan Bouten (Showpad)

Module 4: Voorspellende modellen. Overtuigende dashboards. Op cijfers gebaseerde beslissingen.

De meeste oprichters pakken hun geldzaken reactief aan. De balans checken, facturen opvolgen en dan maar hopen dat de cijfers kloppen. Deze sessie maakt van financiën een toekomstgericht navigatiesysteem dat toont welke richting je uitgaat, hoeveel ruimte je hebt en welke hefbomen belangrijk zijn. Je bouwt modellen die de toekomst voorspellen en niet alleen het verleden in kaart brengen.

• Ontwikkel betrouwbare modellen voor cashflow en prognoses op basis van je bestaande gegevens.
• Maak dashboards die de taal van durfkapitalisten spreken, niet die van boekhouders.
• Veranker je financiële KPI’s in de dagelijkse bedrijfsvoering, zodat de cijfers je beslissingen aansturen.

Miguel Meuleman (Vlerick) + ecosysteemexpert

Module 5: Fondsenwerving: jij houdt de teugels in handen

Fondsenwerving voelt vaak als een black box omdat de meeste oprichters er onvoorbereid aan beginnen. De waardering is vaag, ze twijfelen over de verwatering en hun boodschap gaat de mist in. Deze sessie belicht de weg van Pre-Seed naar Serie A en geeft je de tools om fondsen te werven volgens jouw voorwaarden.

• Ontdek precies hoe investeerders je bedrijf in jouw fase waarderen en hoe je dat beïnvloedt.
• Werk scenario’s voor verwatering uit, zodat je nooit te veel weggeeft.
• Ontwikkel een kapitaalplan en een investeerderspitch die je cijfers koppelen aan je visie.

Sophie Manigart (Vlerick) + ondernemer/investeerder

Module 6: Go-to-market: van overbevraagde oprichter tot geoliede verkoopmachine

Je zou het liefst elke verkoop zelf in goede banen leiden. Maar dat hou je niet vol. En als je een stap terugzet zonder degelijk systeem om het over te nemen, valt er straks niets meer te verkopen. Na deze sessie heb je een stappenplan voor de uitbouw van een beproefd verkoopproces, van de aanwerving van je eerste verkoper tot een team dat consistent deals sluit en steeds sterker wordt.

• Werf de juiste eerste verkoper aan: de functie, het profiel en het moment.
• Werk een beproefd proces uit dat je verkoopcyclus verkort en je pijplijn opschaalt.
• Gebruik data en content om elke fase van je conversietrechter te optimaliseren. Elien Vandenbroucke (ex-Silverfin) + ondernemer

• Twee dagen toegespitst op jouw bedrijf, niet op algemene casestudy’s.
• Elke sessie koppelt academische precisie aan een rolmodel uit de bedrijfswereld.
• Je vertrekt zondagavond met een concreet plan waarmee je op maandagochtend aan de slag gaat.
• Een kleine groep peers in dezelfde fase als jij, met openhartige gesprekken zonder spierballengerol.
• Vlerick-onderzoek en het Wintercircus-ecosysteem: eindelijk alle kritieke uitdagingen rond opschalen in één opleiding.
• Oprichtersdiner, live dj-set en welverdiende drankjes in de iconische setting van het Wintercircus.

• Digitale leiders die klaar zijn om gericht en zelfzeker te groeien.
• Oprichters en topmanagers van start-ups in de digitale of techsector. Je product is afgestemd op de markt en je hebt betalende klanten. Je groeit, maar je bedrijf wordt steeds moeilijker om te runnen. Herkenbaar? Dan is deze opleiding voor jou.

• Bootcampformule:
  • Volledige vrijdag + diner. Volledige zaterdag + afsluitevent.
  • Eén locatie, één moment. Intensief en praktijkgericht.
• Inschrijven: leg nu je plek vast!
  1. Plan een call om af te toetsen of deze opleiding iets is wat jij en je bedrijf op dit moment nodig hebben.
   2. Is er een match? Schrijf je dan in op de website!

Het standaard inschrijvingsgeld bedraagt € 3000 (excl. btw). Kortingen voor meerdere inschrijvingen vanuit hetzelfde bedrijf:

• Duo-inschrijving: €2.500 per persoon
• 3 of 4 inschrijvingen: €2.000 per persoon

Wat is inbegrepen:

• 2-daagse bootcamp
• Klassikaal, in persoon, op de iconische Wintercircus-campus in Gent
• Wintercircus Academy & Vlerick-getuigschrift "Scaling Readiness"

Deze opleiding komt in aanmerking voor de KMO-portefeuille. Een klein bedrijf krijgt 30% subsidie en een middelgroot bedrijf 20%. Het maximum is 7500 euro per jaar.