Xavier Baeten

Profiel

Xavier Baeten behaalde zijn licentie in de Economische Wetenschappen aan Universiteit Gent in 1991, en zijn speciale licentie in de Fiscaliteit en het Boekhoudkundig Onderzoek aan Vlerick Business School in 1992.

Hij stichtte in 1996 de Volvo Research Roundtable ‘Employee Benefits’, samen met professor Lutgart Van den Berghe en Peter Leyman. Hij verruimde de thematiek van dit centrum in 2000 tot 'strategisch belonen'. In 2006 richtte hij het Executive Remuneration Research Centre op. Vandaag staat hij aan het hoofd van het Vlerick Reward Centre, een centrum gekenmerkt door langetermijnsamenwerkingen met meer dan 40 bedrijven die deelnemen aan het onderzoek en de workshops van het centrum. Daarnaast organiseert het centrum opleidingen op het vlak van strategisch belonen en remuneratie van topmanagers.

Xavier Baeten is ook onafhankelijk lid van verschillende remuneratiecomités en doceert het vak 'Corporate Sustainability and Responsibility' in onze MBA-programma's.

In februari 2012 heeft hij zijn doctoraat verdedigd aan Universiteit Gent over de thematiek van de link tussen corporate governance en CEO-remuneratie. Hij behaalde zijn titel als doctor in de Toegepaste Economische Wetenschappen aan de faculteit Economie en Business Administration van Universiteit Gent.

 

Expert in
Corporate governance
Corporate social responsibility
Verloning van topmanagers
Governance & Ethics
Strategisch belonen
Duurzaam ondernemen