Een aanhoudende crisis vraagt om netwerkleiderschap en een collectieve aanpak

Sinds slechts enkele korte weken is de context waarin we ons bevinden omgeslagen naar één die onze verbeelding te boven gaat. In onzekere tijden hebben we de neiging om onze politieke en bedrijfsleiders te bekritiseren omdat ze niet voorbereid zijn of omdat ze geen plan hebben. Uiteraard is voorbereiding belangrijk binnen elke crisissituatie, maar het is niet voldoende. Diegenen die met doeltreffende antwoorden voor de dag komen in crisissituaties, zijn niet noodzakelijk zij met de plannen, maar zij die zich aanpassen aan een constant veranderende en onvoorspelbare situatie.

Dus welk type van leiderschap heeft jouw organisatie dan nodig om zich voortdurend te kunnen aanpassen aan een snel veranderende situatie? Professor Katleen De Stobbeleir zegt dat organisaties die leiderschap vanuit een netwerkvisie benaderen, veel beter gewapend zijn om zich voortdurend aan te passen aan een evoluerende context. En deze open strategie kan je ook uitbreiden naar je klanten.

Interesse in meer inzichten over hoe omgaan met deze turbulente tijden?

Ontdek de leerlessen en expertise van onze profesoren over hoe je je kan aanpassen aan deze nieuwe realiteit.

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times