4 mythes over generatie Y

White papers – Onderzoek in actie

De vertaalslag die we maken van onze onderzoeksresultaten naar uw dagelijkse praktijk is de grootste toegevoegde waarde die onze proffen en onderzoekers u kunnen bieden. Zowel ons academisch als toegepast onderzoek wordt maar relevant als het gedeeld wordt. Dankzij onze white papers – die ons onderzoek zeer toegankelijk maken – krijgt u een beeld van de belangrijkste inzichten voor u als manager. U begrijpt in een oogopslag wat de nieuwste inzichten, theorieën, toepassingen voor u en uw organisatie kunnen betekenen.

4 mythes over Generatie Y ontkracht

De belangrijkste inzichten op een rijtje

  1. Generation Y vindt het veel minder belangrijk om vrienden te maken op het werk.
  2. De werk-gezinbalans is veel belangrijker voor nieuwe medewerkers.
  3. Steeds minder medewerkers willen een flexibele houding aannemen tegenover hun werkgever.
  4. Generatie Y willen niet per se van werkgever veranderen.

Download de white paper

4 mythes over generatie Y

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times