Hoe Covid-19 een impact heeft op Total Rewards

De Covid-19 pandemie schudt niet alleen de bedrijfswereld grondig door elkaar, maar heeft ook een grote impact op het verloningsbeleid. In een reeks van drie ‘Business Watcher’-video’s legt professor Xavier Baeten uit hoe we anders moeten gaan nadenken over de belangrijkste dimensies van total rewards, zijnde verloning, voordelen en niet-financiële verloning. Voor elk van deze onderliggende dimensies legt hij aan de hand van voorbeelden uit welke beslissingen er genomen moeten worden. Zijn inzichten helpen je om een overkoepelend perspectief te krijgen en de zaken systematisch aan te pakken. Om die kennis om te zetten in actie ontwikkelde hij ook – samen met Hudson en Claeys & Engels – een downloadbare Total Rewards Checklist.

1/ Total Rewards – Verloning

De Covid-19 crisis heeft een impact op verschillende onderliggende aspecten van verloning, zoals basissalaris, variabele verloning en verschillende soorten toelages en premies. Wordt er gesnoeid in de verloning? Wat moet je doen met kortetermijn- en langetermijn-incentives? Heeft thuiswerk een impact op de onkostenvergoeding? Dat zijn enkele van de vragen die aan bod komen.  

2/ Total Rewards – Voordelen

Loonsverlaging en / of tijdelijke werkloosheid kunnen een impact hebben op pensioenplannen en verzekeringen. Ze zouden in elk geval aanleiding moeten zijn om een aantal beslissingen op tafel te leggen. Maar naast de impact van minder loon moet je ook andere voordelen onder de loep nemen, zoals vitaliteit en mobiliteit.

3/ Total Rewards – Niet-financiële verloning

Naast de impact op verloning en voordelen moet je ook een aantal belangrijke bedenkingen maken inzake niet-financiële verloning. Hoe ga je om met verlof wanneer mensen niet mogen reizen? Hoe vermijd je dat mensen hun verlofdagen ‘opsparen’ en die dan niet meer kunnen opnemen wanneer het bedrijf de draad terug opneemt? Hoe houd je je medewerkers betrokken nu ze van op afstand werken? Wat met de fysieke werkomgeving? Deze video biedt een aantal antwoorden op deze vragen.

Ga aan de slag met onze Total Rewards Checklist
De videoreeks geeft maar een beperkt aantal antwoorden op de vragen die je wellicht hebt over Total Rewards. Binnen het Centre for Excellence in Strategic Rewards hebben we samen met Hudson (Partner) en Claeys & Engels (Lid) een praktische checklist ontwikkeld die veel meer in de diepte gaat.

Download de checklist

Interesse in meer inzichten over hoe omgaan met deze turbulente tijden?

Ontdek de leerlessen en expertise van onze profesoren over hoe je je kan aanpassen aan deze nieuwe realiteit.

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times