Hoe kunnen organisaties hun samenwerking met freelancers optimaliseren?

81% van de werkende bevolking wereldwijd is geïmpacteerd door de COVID-19 pandemie. Deze ongeziene internationale uitdaging heeft veel organisaties aangezet om hun businessmodellen te herevalueren en om hun personeelsbeleid opnieuw te bekijken willen ze operationeel blijven binnen een financieel onzekere context.

Lockdown- en quarantainemaatregelen hebben veel organisaties overtuigd om over te schakelen op afstandswerken om de continuïteit te kunnen garanderen en gemaakte afspraken te kunnen nakomen. Om diezelfde reden schakelen heel wat bedrijven ook freelancers in als aanvulling op hun eigen werknemers. Het laat hen ook toe om lange sollicitatie- en onboardingprocessen te vermijden. Als gevolg daarvan moeten managers – in tegenstelling tot wat ze nu gewoon zijn – het werk op een andere manier gaan organiseren. In deze ‘Business Watcher’-video deelt doctoraal onderzoekster Neveen Saied 3 tips om tijdens deze crisis de samenwerking met freelancers te optimaliseren.

Interesse in meer inzichten over hoe omgaan met deze turbulente tijden?

Ontdek de leerlessen en expertise van onze profesoren over hoe je je kan aanpassen aan deze nieuwe realiteit.

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times