De loopbaan van de toekomst

White papers – Onderzoek in actie

De vertaalslag die we maken van onze onderzoeksresultaten naar uw dagelijkse praktijk is de grootste toegevoegde waarde die onze proffen en onderzoekers u kunnen bieden. Zowel ons academisch als toegepast onderzoek wordt maar relevant als het gedeeld wordt. Dankzij onze white papers – die ons onderzoek zeer toegankelijk maken – krijgt u een beeld van de belangrijkste inzichten voor u als manager. U begrijpt in een oogopslag wat de nieuwste inzichten, theorieën, toepassingen voor u en uw organisatie kunnen betekenen.

De loopbaan van de toekomst

Vijf manieren waarom loopbaanverwachtingen evolueren – en hoe je jouw organisatie mee kan laten evolueren

De belangrijkste inzichten op een rijtje

Het Vlerick Centre for Excellence in Strategic Talent Management heeft vijf loopbaantrends blootgelegd die de laatste decennia geëvolueerd zijn:

  1. Trend 1: Van loyaliteit aan het bedrijf naar loyaliteit aan de loopbaan
  2. Trend 2: Van een verticale carrière naar een zigzagcarrière om hogerop te geraken
  3. Trend 3: Van salariswerknemers naar een pool van wisselende werknemers
  4. Trend 4: Van een lineaire naar een transitionele loopbaan
  5. Trend 5: Van werken voor het geld naar werken naar een bepaald doel

Download de white paper

De loopbaan van de toekomst

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times