Voor zijn doctoraatsonderzoek begeeft Brecht zich op het snijvlak van ondernemerschap en de beoordeling van bedrijfsprestaties. Hij werkt nauw samen met professor Veroniek Collewaert.
De gebruikelijkste manier voor managers om de prestaties van hun bedrijf te evalueren, is door de situatie op dat moment te vergelijken met eerdere resultaten en andere ondernemingen in de sector. Die referentiepunten worden ook wel aspiraties genoemd – en als bedrijven die niet waarmaken, volgen strategische reacties.
Brecht wil met zijn onderzoek deze theorie verfijnen door nieuwe referentiepunten voor de toetsing van prestaties te introduceren. In het bijzonder gaat hij na hoe durfkapitalisten bedrijven kunnen stimuleren om andere referentiepunten in aanmerking te nemen.
Het doel van zijn werk is de impact van aspiraties op strategische verandering te ontsluieren. Verder vergelijkt hij het relatieve belang van aspiraties bij bedrijven die durfkapitaal kregen en bedrijven die geen durfkapitaal ontvingen.
Naast zijn doctoraatsonderzoek levert Brecht ook een bijdrage aan het onderzoek voor Vlericks Impulse Centre: Growth Management for Medium-sized Enterprises.
Mijn expertise |
|