ESG als drijfveer achter strategische beloningen

Xavier Baeten

Door Xavier Baeten

Professor of Reward & Sustainability

302672

Sanne De Cooman

Coordinator Vlerick Reward Centre

04 juni 2024
insights-esg-rewards

In het bedrijfsleven wordt er steeds meer gefocust op duurzaamheid, ook onder invloed van wetgevingsinitiatieven zoals de richtlijn met betrekking tot duurzaamheidsrapportering door ondernemingen. Collectieve bonussen zijn op hun beurt geïdentificeerd als een doeltreffende tool om de inspanningen van werknemers af te stemmen op de doelstellingen van de onderneming. Zo versterken ze het gevoel dat er een gezamenlijk doel is. Ze kunnen daarom ook een cruciale rol spelen in de strategische verankering van duurzaamheid. In deze whitepaper van het Centre for Excellence in Strategic Rewards wordt de integratie van ESG-KPI’s (Environmental, Social and Governance key performance indicators) in collectieve-beloningssystemen in België verkend binnen het kader van cao 90. Die cao maakt fiscaalvriendelijke collectieve bonussen mogelijk wanneer vooraf bepaalde doelen worden behaald. Voor dit onderzoek heeft het Centre een inventaris gemaakt van KPI’s (verbonden met financiële en ESG-criteria) uit cao 90-overeenkomsten met het oog op de wettelijke en commerciële dimensies van dat beloningssysteem.

Neem contact op!

Sanne De Cooman

Sanne De Cooman

Coordinator Vlerick Reward Centre