Belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel
Xavier Baeten spitst zich onder meer toe op stakeholdersbetrokkenheid, materialiteit, verloningen van topmanagers, verantwoorde beloning, het afstemmen van beloning op de bedrijfsstrategie en -cultuur, communicatie rond beloning, flexibele beloning, en pay-for-performance. Hij is bijzonder geïnteresseerd in de implicaties van digitale transformatie en duurzaam ondernemen op beloningen. Hij slaat een brug tussen theorie en praktijk door sterke academische ervaring te combineren met een nauwe samenwerking met tal van organisaties.
Hij staat aan het hoofd van ons Centre for Excellence in Strategic Rewards en ons Executive Remuneration Research Centre. Hij doceert Corporate Sustainability and Responsibility in onze Masters- en MBA-opleidingen, en Compensation & Benefits in onze managementopleidingen.
Xavier werkt strategische beloningsstrategieën uit voor grote bedrijven en is onafhankelijk lid van verschillende remuneratiecomités en adviesraden, zoals het remuneratiecomité van de Universiteit Gent en voorzitter van het remuneratiecomité van APB. Daarnaast is hij ook lid van de Raad voor Maatschappelijk Verantwoord Investeren en de Externe Duurzaamheidsraad van KBC en is hij een veelgevraagde spreker op academische en bedrijfsevents.
Mijn expertise |
|