Vlerick-Gent-20150917---54-hero-desktop

Centre for Excellence in Strategic Rewards

Bouwen aan de toekomst van rewards

Verleg de grenzen van Compensation & Benefits beleid en creëer bedrijfswaarde

Reward management – ook wel Compensation & Benefits – is een belangrijk strategisch instrument dat je helpt de bedrijfsstrategie te realiseren en doelen te bereiken.

Het Centre for Excellence in Strategic Rewards houdt al meer dan 25 jaar professionals op het gebied van Compensation & Benefits aan de top in hun vakgebied. Word lid van een inspirerend netwerk van Comp & Ben- en HR-professionals en ontdek een breed scala aan topics om je beloningsbeleid af te stemmen op de toekomst.

Participants

Maak deel uit van een krachtige community

Het dynamische netwerk van ons Centre telt intussen meer dan 50 bedrijven. Sluit je bij hen aan en blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de wereld van Comp & Ben.

Als lid deel je ideeën en ervaringen, word je actief betrokken bij ons baanbrekend onderzoek en bepaal je zelf mee de richting ervan. Sluit je aan bij dit netwerk van changemakers en neem deel aan events, netwerkactiviteiten en workshops. Leid je bedrijf naar succes en geef je carrière een boost.

Participants

Research als drijvende kracht

We richten ons op onderwerpen als strategische afstemming van beloningen, total rewards, niet-financiële beloning, werknemersvoordelen, pay for performance, beloningen op maat, beloning in een flexibele bedrijfscontext, verantwoorde beloning en communicatie over beloning.

Als lid van ons Centre werk je mee aan dit onderzoek, dat niet alleen wetenschappelijk onderbouwd is, maar dat je ook onmiddellijk kan toepassen in de praktijk. We spelen in op de laatste trends in belonings- en HR-management, en ontwikkelen tools en concepten om je te begeleiden.

2016 Experience Vlerick Day

Netwerk, verken en daag jezelf uit

Het hele jaar door wisselen onze leden ideeën en ervaringen uit met collega's over onderwerpen rond strategische beloning in een open en vertrouwelijke omgeving.

De behoeften van je bedrijf vormen de basis van al onze activiteiten, zoals webinars, workshops, een residentieel seminarie en kleine focusgroepen. Maar je zal ook inzichten kunnen verwerven uit de resultaten van onze anonieme Q on Rewarding-enquête.

Ons team staat altijd klaar om je te ondersteunen en als klankbord op te treden voor alles wat met strategische beloning te maken heeft.

Recent onderzoek

Whitepaper: Only six out of 100 Belgian companies are satisfied with the current income tax system

Belgische ondernemingen zijn zeer ontevreden over de fiscale en parafiscale heffingen op lonen. Ze zijn vooral gefrustreerd door de belastingdruk op vaste en variabele lonen - en de manier waarop het mobiliteitsbudget wordt belast. Bedrijven zijn vragende partij voor een verregaande hervorming.

Whitepaper: 10 key findings on performance and reward management in an agile environment

Hoewel wendbaarheid stilaan een fundamenteel aspect wordt van business excellence, hebben veel bedrijven de grootste moeite om een flexibel prestatie- en beloningsbeleid in te voeren. In deze whitepaper wordt onderzocht waarom.

Whitepaper: Future House of Rewards

De loondruk in België - de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers - is een van de hoogste in Europa. Gemiddeld verdienen 55-jarige werknemers 45% meer dan 30-jarige collega's die dezelfde job doen. Bovendien leven - en werken - we steeds langer. Een nieuwe loonstructuur dringt zich dus op.

Whitepaper: Total Reward Statements

Een uitstekend beloningspakket dat slecht wordt gecommuniceerd, zal niet echt voor meer tevreden werknemers zorgen. Goede Total Reward Statements geven een individueel en uitgebreid overzicht van alle beloningen. Deze whitepaper beschrijft de zeven kenmerken voor een goede Total Reward Statement.

Partners & leden

Partners

HUDSON logo

Leden

AGI-35MM
agristo_logo_PMS_C
Ajinomoto Bio-Pharma Services logo
Allianz logo
Argenx logo
Axa logo
Belfius logo
FORTIS logo
Carglass logo
Claeys & Engels logo
Coca-Cola European Partners logo
Colruyt Group logo
Dieteren logo
Drukwerk
Delaware logo
Delhaize logo
Ecuphar - AnimalCare Group logo
Logo-elia
Engie logo
Etex RGB logo right baseline
Ethias logo
Euroclear logo
Fluvius logo
Fluxys logo
GSK logo
Port of Antwerp logo
KBC logo
KPMG logo
Impression
Mediamarkt - Saturn logo
Nationale Bank van België logo
Print
Orange logo
Proximus logo
RAN_group_blue_2017-01.eps
RealDolmen logo
SGA_logo_H
Telenet logo
Toyota Motor Europe logo
Tuc Rail logo
Van Breda Risk & Benefits logo
Vito logo
Volvo logo
Worldline logo

Professoren

Xavier Baeten

Xavier Baeten

Professor of Governance

Xavier Baeten belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren van een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel.

Participants

Word lid

Onafhankelijk denken, inspiratie, vertrouwen en samenwerking vormen de pijlers van het Centre. Word lid en maak deel uit van dit exclusieve netwerk dat kennis en begrip nastreeft over alles wat met reward management te maken heeft.

Wil je nog een stap verder gaan en mee de strategie en onderzoeksambities van het centrum bepalen, overweeg dan om partner te worden.

Neem contact op

Angie Van Steerthem

Angie Van Steerthem

Senior Researcher