Hoe omarm je hybride werken in jouw bedrijf?
Whitepaper over de voordelen van de nieuwe hybride manier van werken
Door Katleen De Stobbeleir
Professor of Leadership
Door Karlien Vanderheyden
Professor of Organisational Behaviour
Het is weer mogelijk om terug te keren naar kantoor. Maar is het voor jouw organisatie ook verstandig om weer helemaal ‘terug naar normaal’ te gaan? Of is er een nieuwe hybride werkelijkheid ontstaan? In deze whitepaper vertellen wij je meer over de voordelen die hybride werken kan hebben voor jouw organisatie.
De Covid-situatie zette de wereld op zijn kop. Bedrijven moesten onverwachts de traditionele kijk op arbeid en productie herzien. De gebruikelijke scheiding tussen werk en privé werd noodgedwongen fluïde. Tot ieders verbazing bleek dat vaak verrassend goed uit te pakken. Inmiddels kunnen veel medewerkers grotendeels terug naar hun kantoorlocatie. Er is grote variatie in hoe bedrijven hier mee omgaan. Wij willen jou uitnodigen om met een frisse blik naar jouw organisatie te kijken. Hybride werken heeft namelijk ook flink wat voordelen op de lange termijn. Het kan dus aantrekkelijk zijn om deze nieuwe hybride realiteit te blijven koesteren. In de whitepaper ‘Omarm hybride werken in uw bedrijf’ leggen professoren Katleen De Stobbeleir en Karlien Vanderheyden van het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations je uit waarom.
De whitepaper gaat dieper in op volgende onderwerpen:
- Wat is hybride werken?
- Wanneer is hybride werken mogelijk?
- Wat biedt thuiswerken aan flexibiliteit?
- De vijf strategische voordelen van hybride werken
- Hoe maak je hybride werkbaar in jouw organisatie?