De loopbaan van de toekomst
Vijf manieren waarom loopbaanverwachtingen evolueren – en hoe je jouw organisatie mee kan laten evolueren
Door Dirk Buyens
Professor of Human Resources Management
09 juni 2020
Het Vlerick Centre for Excellence in Strategic Talent Management heeft vijf loopbaantrends blootgelegd die de laatste decennia geëvolueerd zijn.
De belangrijkste inzichten op een rijtje
- Trend 1: Van loyaliteit aan het bedrijf naar loyaliteit aan de loopbaan
- Trend 2: Van een verticale carrière naar een zigzagcarrière om hogerop te geraken
- Trend 3: Van salariswerknemers naar een pool van wisselende werknemers
- Trend 4: Van een lineaire naar een transitionele loopbaan
- Trend 5: Van werken voor het geld naar werken naar een bepaald doel