Waarom persoonlijke coaching een geschenk voor uzelf is

Prof. Peter De Prins

Een persoonlijke coach die u helpt en aanmoedigt, heeft niets dan voordelen. Om die bewering te staven zouden we u met cijfers en studies kunnen overdonderen. Maar in de plaats daarvan – en met alle respect voor die studies en het onderzoek naar de impact van coaching en de efficiëntste methodes – heeft u volgens ons meer aan een kort en krachtig antwoord op enkele essentiële vragen:

Waarom uzelf trakteren op één-op-één-coaching?

1. Persoonlijke tijd, speciaal voor u, heeft een grote impact.
Wees eerlijk: hoe vaak luistert iemand met volle aandacht naar u, meer dan twee uur lang, en gaat het uitsluitend om uw bekommernissen, uitdagingen en prioriteiten? Een persoonlijk, vertrouwelijk en uitdagend privégesprek, waardoor u zich verder kunt ontwikkelen, is een fantastische ervaring!

2. Het daagt u uit om een ‘betere ik’ te worden.
Een coach daagt u uit om harder en beter te werken aan uw doelen. Een coach focust uw aandacht, verduidelijkt uw doelstellingen, maakt verborgen inzichten duidelijk en moedigt u aan om hoger te mikken. Uw coach is uw spiegel en uw sparringpartner.

3. Het zorgt voor betere prestaties, zowel thuis als op het werk.
Het maakt u productiever, efficiënter en resultaatgerichter. Een groot deel van de studenten en werknemers die we coachen, verzet meer werk in minder tijd, met minder moeite en minder valse starts.

4. Het helpt u in te zien wat u echt wilt bereiken.
U wordt eerlijker in uw doelstellingen en streefdoelen. Natuurlijk stelt een bedrijf targets voorop. Maar u kunt wel kiezen hoe u die wilt realiseren. Een coach helpt u de keuzes te maken waarvoor u echt wilt gaan.

5. Het maakt meer complexe uitdagingen overzichtelijker.
Met de hulp van een coach komt u het hele verhaal te weten en krijgt u een overzicht van de verschillende aspecten die moeten worden aangepakt.

Waarom gelooft Vlerick in coaching?

In de eerste plaats omdat onze studenten en de werknemers van onze klanten zelf in coaching geloven. En dat laten ze ook duidelijk zien.

Bovendien blijkt uit tal van studies dat coaching een uiterst positief effect heeft. Volgens gemiddeld 88% van de gecoachte personen scoort de efficiëntie en impact van coaching ‘hoog’ tot ‘zeer hoog’ (CIPD, 2005).

Wat is de toegevoegde waarde van een één-op-één-gesprek in vergelijking met groepscoaching?

Eén-op-één-coaching maakt een veel intensievere, gepersonaliseerde aanpak mogelijk. Het resultaat daarvan is een grondig inzicht in de eigen situatie. Volgens de meeste gecoachte personen zorgt het ook voor meer veiligheid en vertrouwen. Dat resulteert op

Waarom persoonlijke coaching een geschenk voor uzelf is

Accreditaties
& rankings

Equis Association of MBAs AACSB Financial Times